第4期(86年7月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
年度訓練計畫簡介---朱筱麗

  本中心八十七年度訓練,區分為管理訓練、專業訓練暨其他訓練,並預定分別辦理左列各項班別:

一、管理訓練

(一)國家策略研究班:四週,一期,四十人。以產、官、學界,具發展潛力之優秀人員
   為調訓對象。

(二)八十六年度保薦甄審績優主管人員出國專題研究回國後訓練:二週,一期,二十七
   人。以八十六年度公教出國進修研究保薦甄審績優主管錄取人員為調訓對象。

(三)全面品質管理訓練:三天,三期,九十人。簡任第十至十一職等之高階主管人員一
   期;薦任第九職等主管人員二期。

(四)簡任主管人員研究班:四週,一期,三十人。以簡任第十至十一職等未曾在本中心
   受過訓練之主管人員為調訓對象,其一年內晉升主管者優先調訓。

(五)薦任第九職等主管班:四週,三期,三十人。以薦任第九職等未曾在本中心受過訓
   練之主管人員為調訓對象,其一年內晉升主管者優先調訓。

(六)中高階人事主管班:一週,一期,三十人。以薦任第九職等至簡任第十一職等之人
   事主管人員為調訓對象。

(七)薦任第六職等至第八職等人事主管班:二週,一期,三十 人。以薦任第六職等至第
   八職等之人事主管人員(含兼任人員)為調訓對象。

二、專業訓練

(一)人事人員專業訓練班:四週,二期,八十人。以薦任第八職等以下之人事人員(含
   兼任人員)為調訓對象。

(二)人事業務專題研討會:三天,五期,二○○人。以承辦各該專題業務之薦(委)任
   人事人員(含兼任人員)為調訓對象。

(三)學校人事人員訓練班:一週,一期,四十人。以學校人事人員為調訓對象。

(四)康輔活動班:一週,一期,四十人。以人事人員為調訓對象。

(五)訓練行政人員專題研討會:三天,二期,六十人。以訓練專業從業人員為調訓對
   象。

(六)組織學習推廣人員培育訓練班:二至四天,二期,八十人。以薦任主管或相當職務
   人員為調訓對象。

三、其他訓練

  新知系列專題演講:二小時,十期,一五○○○人。以台北地區之公務人員為參與對象。目前已完成需求調查作業,有關實施計畫正規劃辦理中。

(作者為本中心輔導員)

   
民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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