第109期(99年8月)│公務人力發展中心發行 │發行人:劉慈

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本中心99年8月訓練班期一覽表
研習班別 期別 參加對象 研習目標 起迄日期 訓期 每期人數
理念與願景-當前國家政策研習會(中高階主管班)
第2期 行政院暨所屬機關編制有薦任第9職等科長級以上人員 為強化行政院暨所屬機關中高階文官對於國家當前政策之認知。 99.08.02 1天 350
新聞稿寫作實務研習班 第13期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解新聞稿寫作之原則及方式,提昇新聞稿實務寫作能力。 99.08.02∼99.08.03 2天 30
談判與協商技巧研習班 第13期 行政院所屬中央暨地方機關需要運用談判與協商技巧職務之薦任以上公務人員 學習談判與協商的理論與實作技巧,瞭解促使政府機關與民眾雙贏的作法。 99.08.02∼99.08.03 2天 30
消費者保護研習班 第4期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解消費者保護法之主要內容及實務應用,並於公務處理過程中落實對於民眾權益之維護。 99.08.02∼99.08.03 2天 200
溝通與協調研習班 第14期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等非主管以下人員 瞭解溝通與協調之原則與實際作法,並認識溝通與協調之障礙因素及其解決之道。 99.08.02∼99.08.03 2天 30
問題分析與解決研習班 第15期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等非主管以下人員 認識問題並瞭解問題分析之程序與方法,進而研擬及運用各種策略解決問題,以提昇決策能力。 99.08.02∼99.08.03 2天 30
簡報技巧研習班 第11期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解簡報成功的基本要素及相關知能,增進簡報內容呈現與口語簡報之能力與技巧。 99.08.02∼99.08.03 2天 30
99年防制人口販運案例研討工作坊 第1期 內政部入出國及移民署專勤隊、庇護處所、法務部、警政署、海巡署、社政及勞政人員 (一)查緝鑑別實務案例研討 ;(二)偵查起訴案例研討;(三)審判案例研討;(四)被害人保護實務案例研討。 99.08.03 1天 50
99年防制人口販運案例研討工作坊 第2期 內政部入出國及移民署專勤隊、庇護處所、法務部、警政署、海巡署、社政及勞政人員 (一)查緝鑑別實務案例研討 ;(二)偵查起訴案例研討;(三)審判案例研討;(四)被害人保護實務案例研討。 99.08.04 1天 50
時間管理研習班 第8期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解時間管理之原則,並能善用時間資源排定優先順序,有效提昇工作效率與效能。 99.08.04 1天 30
人文藝術賞析研習班 第6期 行政院及所屬中央暨地方機關公務人員 增進行政院及所屬中央暨地方機關公務人員人文素養。 99.08.04 1天 200
名人講堂-【消失的生命之河-八八水災週年省思】 第1期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 透過「看河Ⅲ」紀錄片分享,暸解國土在歷經天災後變色的樣貌,以強化公務同仁對防災及國土保育的重視。 99.08.04 半天 350
勞動基準法實務研習班-工友管理 第2期 行政院所屬中央暨地方機關承辦工友管理業務之公務人員 瞭解勞動基準法之內容及相關實務,以提昇工友管理業務處理之效能。 99.08.04 1天 80
數位教材製作人才培育研習班 第3期 行政院暨所屬中央及地方機關具備數位學習之基礎知能,有意自行製作數位學習教材之人員 透過對數位學習教材開發流程之了解及教材製作之體驗,以培養學員自製數位學習教材之能力。 99.08.05∼99.08.06 2天 30
行政機關民意調查研習班 第4期 中央及地方行政機關負責辦理民意調查之業務主管及承辦人員 提升民意調查工作同仁民意調查理論及實務專業技能。 99.08.05∼99.08.06 2天 30
危機處理研習班 第11期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等主管以下人員 瞭解危機處理之理論與實務應用,並增進危機處理之知能。 99.08.05∼99.08.06 2天 30
政策規劃能力研習班 第3期 行政院及所屬中央機關薦任第9職等主管及簡任人員 為增進行政院及所屬中央機關中高階公務人員政策規劃能力,強化政策規劃知能,使規劃之政策能符合國家發展需要。 99.08.05∼99.08.06 2天 30
行政程序法進階研習班 第12期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員且曾參加行政程序法基礎班者,並以業務涉及執行公權力之人員為優先 深入瞭解行政程序法之內容,透過實務研討釐清行政作業疑義,以確保依法行政原則之落實。 99.08.05∼99.08.06 2天 40
當前政府重大人事改革政策專題 第1期 行政院所屬中央機關暨新竹以北 、東部及離島地區之人事人員。 培養人事人員宏觀思維,透過對當前重大人事改革政策專題之瞭解,以提升人事人員專業知能,並協助推動政府重大人事政策,另蒐集相關改善建議,以精進各項人事政策之制定。 99.08.06 1天 200
理念與願景-當前國家政策研習會(中高階主管班)
第3期 行政院暨所屬機關編制有薦任第9職等科長級以上人員 為強化行政院暨所屬機關中高階文官對於國家當前政策之認知。 99.08.09 1天 350
談判與協商技巧研習班 第14期 行政院所屬中央暨地方機關需要運用談判與協商技巧職務之薦任以上公務人員 學習談判與協商的理論與實作技巧,瞭解促使政府機關與民眾雙贏的作法。 99.08.09∼99.08.10 2天 30
領導與激勵研習班 第10期 行政院所屬中央暨地方機關薦任主管人員 使管理人員瞭解自己的關鍵管理能力、管理風格及溝通能力,並有效激勵部屬,提昇行政效率與效能。 99.08.09∼99.08.10 2天 30
行政程序法基礎研習班 第4期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員,並以業務涉及執行公權力之人員為優先 瞭解行政程序法之主要內容及實務應用,以實踐依法行政原則。 99.08.09∼99.08.10 2天 200
初任薦任官等主管職務人員研究班 第4期 行政院所屬中央暨地方機關初任薦任官等主管職務人員於1年內,未曾參與相當薦任主管人員之訓練或培訓計畫,且依公務人員陞遷法第14條第2項規定,應參與管理才能發展訓練者 培育初任薦任官等主管職務人員具備策略性、創造性及宏觀視野之領導管理才能,增進其溝通協調與績效管理能力。 99.08.09∼99.08.13 5天 30
行政院及所屬中央機關科長研習班 第16期 行政院及所屬中央機關擔任現職滿一年以上之科長級人員 強化行政院及所屬中央機關科長級人員領導管理能力。 99.08.09∼99.08.13 5天 40
政策性訓練規劃研習班 第3期 行政院所屬中央機關承辦訓練業務之公務人員 協助各機關落實推動政策性訓練,並教導各機關訓練業務承辦人員瞭解如何規劃政策性訓練課程。 99.08.11 1天 40
國際禮儀研習班 第3期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解出席國際場合之禮儀及基本應對技巧。 99.08.11 1天 80
中階主管管理核心能力-問題追蹤與解決能力研習班 第3期 行政院所屬中央機關薦任第9職等主管人員 使能有效分析問題並進行追蹤管考,以規劃妥適方案解決政策問題。 99.08.11∼99.08.12 2天 30
公務行銷研習班 第3期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等主管以下人員 瞭解公務行銷之理論及具體作法,以強化政府部門與外界互動之公共關係。 99.08.12 1天 80
提升政府服務品質研習班 第8期 行政院所屬中央暨地方機關從事為民服務業務之公務人員 認識公務人員以同理心從事為民服務的內涵,瞭解簡政便民的實務作法,以提昇政府服務品質。 99.08.12∼99.08.13 2天 30
人事人員核心能力-顧客服務專班(主管) 第3期 行政院所屬中央暨地方機關薦任、委任人員(含約聘、約用及約僱人員),依人事人員核心能力評鑑量表規定實施評鑑,並依參訓人員職務屬性(主管、非主管)分班受訓 促使人事人員能充分瞭解同仁需要,並以主動服務及積極溝通協調精神提供有效的人事服務,以獲得機關及同仁的認同。 99.08.12∼99.08.13 2天 30
理念與願景-當前國家政策研習會(中高階主管班)
第4期 行政院暨所屬機關編制有薦任第9職等科長級以上人員 為強化行政院暨所屬機關中高階文官對於國家當前政策之認知。 99.08.13 1天 350
政府資訊公開法及個人資料保護實務研習班 第1期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員,並以業務處理涉及民眾個人資料運用者為優先 瞭解政府資訊公開法及個人資料保護制度之立法意旨,認知政府資訊公開及個人資料合理運用之實務作法。 99.08.13 1天 200
國會聯絡人研習班 第1期 行政院所屬中央機關擔任國會聯絡工作之人員,並以新進者為優先 瞭解國會聯絡工作理論與實務,有效增進國會聯絡業務之辦理成效。 99.08.16∼99.08.17 2天 30
消費者保護研習班 第5期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解消費者保護法之主要內容及實務應用,並於公務處理過程中落實對於民眾權益之維護。 99.08.16∼99.08.17 2天 200
團隊建立研習班 第7期 行政院所屬中央暨地方機關薦任主管人員 體認團隊建立的重要性,尊重團隊成員的差異,並能運用成員的角色與貢獻創造團隊的績效。 99.08.16∼99.08.17 2天 30
溝通與協調研習班 第15期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等非主管以下人員 瞭解溝通與協調之原則與實際作法,並認識溝通與協調之障礙因素及其解決之道。 99.08.16∼99.08.17 2天 30
新聞稿寫作實務研習班 第14期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解新聞稿寫作之原則及方式,提昇新聞稿實務寫作能力。 99.08.16∼99.08.17 2天 30
公務機關志願服務研習班 第5期 行政院所屬中央暨地方機關有志於志願服務之公務人員 發揚志願服務美德,提升公務人員人文素養及人道關懷。 99.08.16∼99.08.18 3天 30
行政院及所屬中央機關科長研習班 第17期 行政院及所屬中央機關擔任現職滿一年以上之科長級人員 強化行政院及所屬中央機關科長級人員領導管理能力。 99.08.16∼99.08.20 5天 30
宿舍管理實務研習班 第2期 行政院所屬中央機關承辦宿舍管理業務人員 藉由宿舍管理研習,促使業務承辦人員熟悉宿舍相關規定,預防不合規定情事發生,俾提升宿舍管理品質。 99.08.18 1天 30
時間管理研習班 第9期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解時間管理之原則,並能善用時間資源排定優先順序,有效提昇工作效率與效能。 99.08.18 1天 30
人權進階研習班 第1期 行政院所屬中央暨地方機關承辦人權相關業務之公務人員或曾參加人權基礎研習班者 瞭解各項人權子題之重要內容及實務議題,以於公務處理過程中營造尊重與保障人權之施政環境。 99.08.18 1天 30
赴陸經驗交流研習班 第5期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員(以近期將赴陸之高階公務人員為優先調訓對象) 瞭解兩岸政策主要內涵及兩岸關係發展趨勢,並強化公務人員對於兩岸交流安全認知,以利於公務推展。 99.08.18 1天 80
簡報技巧研習班 第12期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解簡報成功的基本要素及相關知能,增進簡報內容呈現與口語簡報之能力與技巧。 99.08.19∼99.08.20 2天 30
問題分析與解決研習班 第16期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等非主管以下人員 認識問題並瞭解問題分析之程序與方法,進而研擬及運用各種策略解決問題,以提昇決策能力。 99.08.19∼99.08.20 2天 30
危機處理研習班 第12期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等主管以下人員 瞭解危機處理之理論與實務應用,並增進危機處理之知能。 99.08.19∼99.08.20 2天 30
人事人員核心能力-績效管理專班(主管) 第3期 行政院所屬中央暨地方機關薦任、委任人員(含約聘、約用及約僱人員),依人事人員核心能力評鑑量表規定實施評鑑,並依參訓人員職務屬性(主管、非主管)分班受訓 促使人事人員能參與組織目標之設定與控管,並具備績效評估及提昇工作效能的能力,以建立績效導向的團隊。 99.08.19∼99.08.20 2天 30
行政程序法進階研習班 第13期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員且曾參加行政程序法基礎班者,並以業務涉及執行公權力之人員為優先 深入瞭解行政程序法之內容,透過實務研討釐清行政作業疑義,以確保依法行政原則之落實。 99.08.19∼99.08.20 2天 40
理念與願景-當前國家政策研習會(中高階主管班)
第5期 行政院暨所屬機關編制有薦任第9職等科長級以上人員 為強化行政院暨所屬機關中高階文官對於國家當前政策之認知。 99.08.20 1天 350
出席國際會議英語研習班 第2期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員,並具備英語聽說讀寫能力者 瞭解出席國際會議之準備、技巧及方法,俾提昇出席國際會議能力。 99.08.23∼99.08.24 2天 30
諮商與輔導入門研習班 第11期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 認識諮商輔導之基本概念,瞭解諮商輔導之入門技巧與轉介作法。 99.08.23∼99.08.24 2天 30
談判與協商技巧研習班 第15期 行政院所屬中央暨地方機關需要運用談判與協商技巧職務之薦任以上公務人員 學習談判與協商的理論與實作技巧,瞭解促使政府機關與民眾雙贏的作法。 99.08.23∼99.08.24 2天 30
公務執行適用民刑法實務研習班 第5期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解公務執行中涉及民刑法相關規定及實務適用狀況,透過實例研討以釐清相關疑義及認知應負責任。 99.08.23∼99.08.24 2天 200
個案教學體驗營 第1期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員,具自主學習態度,並具備數位學習及英文閱讀能力 發展多元化教學模式,結合線上學習及個案式教學,提供主題深度體驗之學習環境。 99.08.23∼99.08.24 2天 30
身心健康及壓力調適研習班 第10期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 認識身心健康及壓力的本質,瞭解提昇身心健康及調適壓力的具體作法。 99.08.26∼99.08.27 2天 30
人事人員核心能力-人事法規專班(任免遷調法令與實務) 第6期 行政院所屬中央暨地方機關薦任、委任人員(含約聘、約用及約僱人員),依人事人員核心能力評鑑量表規定實施評鑑,並依法規類別分班受訓 協助人事人員能充分瞭解人事政策及法制,並訂定完善之內部管理規定,且能運用人事法規維護同仁權益,並達成機關目標。 99.08.26∼99.08.27 2天 60
國會聯絡人研習班 第2期 行政院所屬中央機關擔任國會聯絡工作之人員,並以新進者為優先 瞭解國會聯絡工作理論與實務,有效增進國會聯絡業務之辦理成效。 99.08.26∼99.08.27 2天 30
提升政府服務品質研習班 第9期 行政院所屬中央暨地方機關從事為民服務業務之公務人員 認識公務人員以同理心從事為民服務的內涵,瞭解簡政便民的實務作法,以提昇政府服務品質。 99.08.26∼99.08.27 2天 30
問題分析與解決研習班 第17期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等非主管以下人員 認識問題並瞭解問題分析之程序與方法,進而研擬及運用各種策略解決問題,以提昇決策能力。 99.08.30∼99.08.31 2天 30
簡報技巧研習班 第13期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解簡報成功的基本要素及相關知能,增進簡報內容呈現與口語簡報之能力與技巧。 99.08.30∼99.08.31 2天 30
溝通與協調研習班 第16期 行政院所屬中央及地方機關薦任第9職等非主管以下人員 瞭解溝通與協調之原則與實際作法,並認識溝通與協調之障礙因素及其解決之道。 99.08.30∼99.08.31 2天 30
訓練評鑑技術研習班 第1期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員訓練機構人員 (一)能指出訓練計畫成功的關鍵要素 ;(二)能暸解訓練評鑑的層次與指標;(三)能應用訓練評鑑工具於訓練計畫 ;(四)能說明標竿企業值得學習之最佳實務。 99.08.30∼99.08.31 2天 30
新聞稿寫作實務研習班 第15期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解新聞稿寫作之原則及方式,提昇新聞稿實務寫作能力。 99.08.30∼99.08.31 2天 30
 
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