第143期(102年6月)│行政院人事行政總處公務人力發展中心發行
│發行人:劉慈

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主管職場說話術系列「e等公務園」新課快報-主管職場說話術系列

 
大規模網路公開教學(MOOC)的發展障礙與突破....鄒景平
很多人對大規模網路公開教學(MOOC)能持續多久,感到懷疑,這種只靠創投資金支撐的模式,真的有前景嗎?他們也指出MOOC發展過程中,顯而易見的4大障礙,那就是收入來源,證書的真偽與效力,課程完成率和學生身份驗證。其實,我從這半年參與MOOC學習的活動,以及在網上看到的新聞,也發現MOOC創業者所作出的突破和努力,他們打破固有的僵化思維,逐步化解這些障礙。<詳全文>
重新回歸「剛性上班制」?從「剛性上班」制向「彈性上班」制過渡的反轉趨勢....林建山
勃興於90年代的「定時集中上班制解放運動」的彈性上下班、無辦公桌上班,乃至於曾經是被視為最能提升個人及組織生產力,有效發揮員工智慧潛力,促進總體營運績效,也最符合人性要求的1種現代高效職場模式。但是,自從2013年2月25日起,美國雅虎公司(yahoo)公司新任執行長,卻作出1項石破天驚的反動措施,無異是對於全世界的現代職場策略抉擇,丟下1顆大炸彈,同時也引起各界對於「創新」「創意」的產生問題,進行1次重要的反思。<詳全文>
公務員的消極責任與積極責任(下)....許南雄
政務官是執政的中央政府機關首長或政務官員,是「全國性」政策的決定者與監督者,其角色已明顯居於權勢的核心,因此最忌有權無責;任何公務員享有政治權利,參與政治活動,更擁政治利益,若無責任體制規範,勢必腐化禍害無窮,此即「有權者,易濫權」或「權力使人腐化」之政治定理。<詳全文>
18分鐘的演講術(17)-設計演講語言   激發聽眾情緒....楊迺仁

掌握簡短易懂、正確明白、婉轉巧用等演講語言的特點,演講者雖然可以讓聽眾更容易聽懂及記住演講內容,但卻未必能信服,更別說附諸行動了。演講者如果真的想要說服聽眾改變態度或行動,就不能只是「說」出演講語言,還必須帶有「感情」。<詳全文>

從心開始,接受風險挑戰,創造無限機會
-----看似平凡無奇的公務生涯,想不到能有這樣的人生體驗
....黃荷婷

千呼萬喚,「公務穿越一班」的任務式中橫健行已於今年3月開張囉!您準備好要開始探索心靈、體驗無限可能的人生旅程了嗎?30位來自中央各部會經首長選薦具發展潛力的中高階主管及非主管人員,帶著滿心疑惑但又充滿期待的心情,參加這次由行政院人事行政總處公務人力發展中心(下稱公務人力中心)創新規劃的人力發展訓練課程,大家感受到的震撼力,前所未有,卻也將夥伴們彼此扶持的革命情感緊緊守護環繞著。<詳全文>

休閒農業經營者的智慧(下)....邱湧忠

從休閒農業的經營,可以在無意中找到的價值伏首即是,這就需要經營者的智慧及洞察力。只是,有些休閒農業經營者、仍然在汲汲追求產業經濟成效,而忽視了更為浩翰的文化創意及生態環境的價值,終於使經營休閒農業成天忙碌,並且不知道為何而忙?<詳全文>

預防H7N9流感Yes123預防H7N9流感Yes123

全民節水逗陣來全民節水逗陣來

節能新生活運動節能新生活運動

專書介紹—人人學得會領導者的8大調停工具

專書介紹—人人學得會領導者的8大調停工具

雖然熱衝突和冷衝突就像夏季和冬季那樣截然不同,但如果處置不當,都會有毀滅性後果。二者都會造成我們的組織長期無效率,我們的社群爭鬥不和,我們的生活混亂不堪。無論我們喜不喜歡,衝突總是在那兒。因此我們每個人面對的問題是:「我選擇如何應付衝突?」

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專書介紹—讓部下感動「工作」意義非凡:管理大師教你怎樣抓住下屬的心

讓部下感動「工作」意義非凡:管理大師教你怎樣抓住下屬的心

別讓公司只剩下你一個人!
常常加班加到半夜,錯過約好的晚餐時間
電子郵件信箱永遠有一堆高重要性的未讀信件
上班時間老是被等待指示的傻傻部屬瓜分──
想當個有價值的經理人你該做什麼?
經驗最豐富的人資管理大師獨門27個收服人心的策略術,開課!

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民國86年1月創刊,95年2月改版為電子報
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