第146期(102年9月)│行政院人事行政總處公務人力發展中心發行
│發行人:劉慈

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「30講堂-不應酬照贏的數位社交力」專題演講

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國家政務研究班第7期、高階領導研究班第6期聯合結訓典禮代表致詞全文....呂正華

國家政務研究班第7期、高階領導研究班第6期聯合結訓典禮代表致詞江院長、黃人事長、顏副人事長、各位研究員,大家早安、大家好:

今天非常榮幸代表國政班與高領班的59位同學,在結訓的時刻報告訓練心得。我的致詞包括「一個感謝、兩個班級、三種力量、四大感動、五個祝福」 。<詳全文>

Don't fire yourself ,fire yourself up~ 談 『團 隊 自我 激 勵』的「理 念」與「技 法」(下)....林猶寧
激勵動能的樞紐:就是我們的『意願』必須要大於『心願』。慈濟功德會創辦人證嚴法師說:「有心、有力還不夠,你必須要有意。」「有願就有力,願有多大,力就有多大。」「許一個願,圓一個夢。」「有心才會有福報,有願才會有力量。」<詳全文>
問訓與聞訊(2)—人事人員訓練的先驅與構想....許峻嘉、呂育誠
我國目前的人事人員訓練,係分別由行政院與考試院的訓練主管機關掌理 。其實,這樣的訓練分工實與其發展背景有著密切的關聯,而透過制度發展的回顧,或可給予現在的人事人員訓練一些新啟示。<詳全文>
18分鐘的演講術(20)-發表不要太誇張 練習練習再練習....楊迺仁

一般人想要學習「口才」時,多半想到的都是「發表」技巧。但俗話說的好:「台上十分鐘,台下十年功。」這句話的意義,在於再好的演講者,上台前都必須要做好充分的準備,無論是策略規劃、構思布局或準備視覺圖像,都必須花上相當多的時間,這也是「18分鐘的演講術」專欄,為什麼前面的19篇文章都是與演講內容準備相關的原因。<詳全文>

公務員懲戒法之探討(上)....劉昊洲

懲戒,乃對公務員的一種處罰。雖然社會大眾所知不多,但公務員並不陌生。所謂懲戒,即國家為維持官紀,依其特別權力,對於公務員違反義務的行為所科之處罰。(公務員懲戒委員會,95:1)我國公務員懲戒制度,始自民國2年北京政府公布的文官懲戒法草案與文官懲戒委員會編制法草案,由文官懲戒委員會統一審議懲戒事宜,其後懲戒制度多所變革。現行公務員懲戒法與公務員懲戒委員會組織法於民國20年6月國民政府公布施行,由中央公務員懲戒委員會、地方公務員懲戒委員會、國民政府政務官懲戒委員會、民國22年成立的軍事長官懲戒委員會,分別行使懲戒權,可謂懲戒機關多元制時期。(柯慶賢,90:178)其後公務員懲戒法復經22年6月、22年12月、37年4月、74年5月四次修正,始奠定現制的基礎。<詳全文>

公務員的英語研習與應用能力(下)....許南雄

公務員提升英語程度必須經由正確的研習方法,即「勤學(苦讀)有方」更重於「勤學」或「苦讀」。試想經由中小學及大專院校至少約10年以上的英語教學課程,如果一路走來仍苦於聽講或讀寫的障礙,豈不是教學曾有失誤?國內英語教學,素重背誦生字、片語、填充、造句、翻譯,尤其文法規則,現今雖也轉而兼重閱讀與聽力測驗,奈何早先英聽英講基礎欠穩,而閱讀與譯寫(如作文)仍多由中文介入的間接轉換方式,以致仍不易提升英語程度,造成學以致用的困難。如不能根本改正,恐仍將進步緩慢,扼腕三嘆。<詳全文>

休閒農業景觀美學(上)....邱湧忠

東方人深受黃曆的影響,不論您相信與否,幾乎每個台灣家庭,都備有一本農民曆。雖然西方也有農民曆,例如美國Sky and Telescope 雜誌每年都會出版Farmer’s Almanac,但不像東方的農民曆,舉凡日常生活大小事,居家外出、好事壞事、遷入遷出、一動一靜、甚或漁撈種植時機,無不巨細靡遺詳實記載;通曉文字的人都可以遵照辦理。
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預防狂犬病

預防狂犬病

反詐騙宣導-關鍵字篇

反詐騙宣導-關鍵字篇

公務人員行政中立

公務人員行政中立

專書介紹—新領導力:克服危機時代的領導者條件

專書介紹—新領導力 在全球經濟衰退、各國都各自面臨各種危機的時代,日本趨勢、管理大師大前研一再度針對現代領導人應具備的條件,提出最新、最精闢的見解。

大前研一一針見血地說:
「無能的領導者是全民的不幸!」
「一個禮拜若想不出緊急對策,就算花一年時間也想不出來!」
究竟什麼才是現代領導者應該具備的條件?
領導者無能,我們該怎麼辦?
<詳全文>

專書介紹—貧民窟裡的領導

專書介紹—貧民窟裡的領導 本書以德蕾莎修女創立及運作仁愛修會的實例為佐證,配合作者露瑪.伯斯和路.佛斯特經營企業的實際經歷,深入淺出闡述八個簡單而容易遵循的領導原則。

管理,不必是MBA課堂上的長篇大論。

每一個人,都可以輕易實踐這八個原則,管理企業組織、管理手上的專案,以及管理每一天的生活。<詳全文>

 
民國86年1月創刊,95年2月改版為電子報
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