第174期(105年1月)│行政院人事行政總處公務人力發展中心發行
│發行人:林文燦

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105年訓練實施計畫

「e等公務園」APP新增功能上線新課快報-天下雜誌創新學院系列影音課程

本中心辦理105年度「中高階公務人員外語訓練(俄語類入門班)」,歡迎有興趣公務同仁洽詢貴機關人事單位

近期重要班期訊息

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如何成為教練型領導者?....王鳳奎

老王在大學教授領導學,有天上課講到許多領導者因為壓力過大而有「躁鬱症」的傾向,並舉例說明什麼是「躁鬱症」:「如果一個主管一會兒站起來急躁地來回走動,一會兒又對屬下大聲嚷嚷,一會兒又坐回座位,雙手抓著頭髮,痛苦萬分,一會兒又咬著手指甲,緊張不安,這就是躁鬱的表現。」突然學生小張舉手應道:「教授,那我們學校的籃球教練也有躁鬱症。」問訊與聞訊

當責 ....陳頂立

問訊與聞訊中華民國駐法國代表呂慶龍大使,今年初在法國企業界的奧斯卡典禮上,當著上千位企業家的面前,藉著代表台灣文化的布袋戲表演,贏得如雷的掌聲,不僅成功地行銷了台灣,促進台法雙方的貿易關係,並且贏得法國人的讚美與尊敬,甚至於後來還有以呂慶龍的名字命名的街道,成為法國有史以來,第一條以華人姓名命名的道路。

如何撰寫國際研討會會議手冊...許瑞娟、陳超明

文化部曉雯籌備國際研討會近半年了。這段期間,曉雯與國外講者定期保持聯繫,從洽聘邀請、確認細節、安排行程、索取簡歷與會議資料都花費許多心力與時間。好不容易,終於收齊所有講者的會議資料,曉雯以為只要將資料彙整為手冊就能送印,沒想到,會議手冊的內容必須有中英文兩種版本,曉雯撰寫目錄、議程與會議規則時傷透腦筋。眼看就快八月底了,到底該怎麼寫才好呢?參加2015 ATD 年會心得分享

AEC東協共同體啟動的展望與挑戰...林建山

歷經長達13年的研商協議談判,東協經濟共同體AEC終於確定要在2015年12月31日生效啟動,這個號稱要直追歐盟(EU)前身「歐洲共同市場」(ECC)規模格局的世界級區域經濟整合體,究竟2016年以後,會如何之推進發展?會如何對大亞太區域經濟,乃至全球經濟發展,產生如何影響與新生挑戰?當然,是當前國際社會的普遍關注新焦點,也是臺灣社會共同矚目的新議題,值得深入檢視一看。
邀請函的回覆:補充說明與勸誘

18分鐘的演講術(45)說服過程想要讓人更舒服 感性包裝不可少...楊迺仁

「動之以情」、「服之以德」及「說之以理」這三種說服途徑,雖然沒有相互衝突,任何的說服演講也都應該設法完善這三種說服途徑的方式,但因為說服訴求目的的不同,就有可能需要特別考量某些說服途徑,才能產生最為適當的說服效果。18分鐘的演講術(42)

 

心理健康專題~訊息的傳達方式比內容更重要....黃天豪

訊息的傳達方式比內容更重要
你喜歡別人告訴你「應該」怎麼做嗎?
2005年,兩位學者Dillard與Shen找來202位大學生,做了一個看似簡單的實驗。

專書介紹-新型職場:超多元部屬時代的跨差異人際領導風格

專書介紹-新型職場  世界各地的職場再也不一樣了。它變得愈發多元文化、女性和年輕。愈來愈多經理人搞不懂部屬要的是什麼,或者根本就不了解他們的新成員。

  管顧公司麥肯錫的研究指出,再過十年,美國每四個勞工就有三個會是Y世代。

  企業內的經理人如今面臨更多的溝通問題,國際間對領導職人才的條件則愈來愈重視「人際運行能力」(interpersonal ability)。

專書介紹-三年後,你的工作還在嗎?:掌握關鍵職能,迎向工匠、總管與行腳商人的時代!

專書介紹-三年後,你的工作還在嗎?:掌握關鍵職能,迎向工匠、總管與行腳商人的時代!
  30歲的你,升遷無望,薪資不漲?
  40歲的你,薪水跟10年前一樣?
  你想改變現狀?該如何啟動?

  當螺絲釘?還是挑大樑?請重新審視自己的職場價值力!
  學不會管理自己只能被管理!發現「自身職能」很重要!
  幾個測驗,重點提示,讓你重新搞懂未來職場方程式。

 
民國86年1月創刊,95年2月改版為電子報
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