第180期(105年7月)│行政院人事行政總處公務人力發展中心發行

│發行人:城忠志

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專書介紹—無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
無印良品培育人才祕笈:內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則 作者:松井忠三
出版日:104年8月28日

ISBN:9789863207962

出版社:天下文化
規格:平裝
   
   

 

前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆
不為人知、禁止外流
無印良品員工培訓機密,首度公開!

  為什麼無印良品總公司離職率只有5%?
  無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才?
  打造「不想離職的公司」,人才無斷層,公司才能持續成長

  無印良品這樣教出一流人才
  把員工當成公司資本,而非主管的私有財產
  殘酷的戰場,才能讓人成長
  三年一次工作異動,讓專才變通才
  活用教育訓練手冊,人人都能養成領導力
  最強的團隊不是靠建立,而是要培育

  員工離職率僅5%,讓人感覺值得在此工作的原因是什麼?

  透過內部覓才訓練,打工族也能一步步當上店長;
  透過定期職務輪調,培養員工從零開始的挑戰精神;
  透過終身雇用制度,讓優秀人才生在無印,長在無印。

  無印良品承繼品牌精神的關鍵,就在人才培育!

 



  資料來源摘錄自博客來網路書店

 
 
民國86年1月創刊,95年2月改版為電子版
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