第22期(89年7月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
注入民間新觀念 國家利益為優先 朱武獻接掌行政院人事行政局
  揭示七大工作方針


  【本刊訊】八十九年五月二十日,朱局長武獻正式接任行政院人事行政局局長職務。朱局長係西德薩爾蘭大學法學博士,歷任考試院參事、行政院大陸委員會法政處處長、考試院參事兼主任秘書、考試院副秘書長、公務人員保障暨培訓委員會副主任委員,並於輔仁大學、台灣大學、法務部司法官訓練所等任教,學經歷俱豐,獲總統及行政院院長羅致擔任人事行政局局長。

  局長接任之初,即向行政院人事行政局全體工作同仁提出七大工作指示:

一、注入民間新觀念促進公務人力的年輕化與活絡化,實現「年輕政府,活力政府」的願景

二、本局與考試院業務關係密切,應加強與考試院之溝通聯繫

三、秉持國家利益優先原則,去除官僚文化與習氣,提供民眾顧客導向的服務

四、內部管理重視績效管理及公平升遷、悅納創新建議

五、注重時間管理,致力於行政效率的提昇

六、除局內各單位之橫向聯繫外,更應積極與其他部會協調溝通,去除本位主義

七、「具體工作重點提示」以作為未來施政工作的重要依據:一、人事法規鬆綁及行政單一窗口化,以推動政府再造。二、因應省府組織變革,規劃省府訂位、省府人員移撥及權益保障等。三、公務人力資源發展應多注入民間活力。四、審慎評估實施週休二日制及相關配套措施。五、軍公教人員待遇支給與調整應朝法制化努力。

(本刊編輯組)

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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