第27期(90年5月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
知識經濟列車啟動!各階層公務人員將接受知識經濟與服務理念訓練
  ---趙璟瑄


         
行政院九十年一月十七日第二七一八次院會通過人事行政局規劃之「公務人員知識經濟與服務理念訓練實施計畫」,公務人員知識經濟與服務理念訓練列車正式啟動。

         「公務人員知識經濟與服務理念訓練計畫」以培養公務人員知識時代新觀念與新思維,於擬訂政策及措施時,能事先考量與知識經濟發展方向及未來企業需求環境之配合,及提昇政府決策品質,建立顧客導向服務型政府為目標。實施對象為行政院所屬中央及地方行政機關公務人員(事業機構及學校人員則由各該主管機關自行參照該計畫辦理)。據此,本中心預計於九十年度內,透過辦理種籽師資培訓營、推動公務人員全員研習營等方式對各階層公務人員施予不同程度之知識經濟理念與未來環境變化趨勢之再教育。

         為使各主管機關能順利推動該項計畫,本中心請人事局歐副局長主持,於九十年四月十一日邀請行政院所屬中央及地方政府機關代表召開說明會,就本中心近幾個月辦理各項工作內容提出說明,臚列如下:

(一)種籽師資培訓營辦理情形:

至三月底已辦理內政類二期、財政類一期、交通類一期、教育類一期、工程類一期、文化類一期共七期,計培訓三一七人,預計至五月四日止再辦理八期,包括行政類二期、經建類二期、教育類一期、內政類三期,合計共辦理十五期,整個種籽師資培訓工作將結束。

(二)高階公務人員全員研習營規劃方向:

目前統計各機關高階公務人員共有一、七0七人,依實施計劃規定,高階人員全員研習訓期為一天,上午三小時的課程,下午有三小時的「意見交流與研討」,原為兼顧科際融合與專業分工原則,高階人員採不分類研習,但由本中心辦理種籽師資培訓的經驗得之,若研習人員專長領域類別太多,可能仍難收意見交流之效,故本中心將合併類別相近的高階人員分期調訓。

(三)各主管機關辦理中階及基層全員研習營講座聘請方式:

本中心已將共同課程的講座參考名單、第一期至第七期培訓完成之種籽師資名單公佈在網站上,各機關可依需求自行連絡洽聘。

(四)中階及基層全員研習講座之講授共同課程教材,講座可由以下二個方式自行融合運用:

  1. 中心委託教授群製作的教材檔案(已公布於中心網站)。
  2. 本中心種籽師資培訓營講座之教材(因涉及著作權,依講座意願公布於中心網站)。

(五)學員參考讀本(宣導手冊)辦理情形:

本中心已委請教授群製作學員參考讀本,供二十萬公務人員受訓後隨時研讀,預計於四月底先公布於網站,之後,將依程序招標交商付梓,採集中採購方式,由各主管機關視需要數量,自行價購。

(六)中階及基層全員研習營經費申請補助情形

台灣省的二十一縣市政府及金門縣政府所需經費,本中心已彙整函請經建會補助,至其他中央各部會,北、高二直轄市、臺灣省政府等請由年度相關經費項下勻支。

         當日會議並請各機關就推動計畫之執行構想與做法(含可能面臨之問題)提出說明並相互討論之,期使各機關能順利開展各項研習,使知識經濟與為民服務的理念導入各機關,提昇政府決策與服務品質,帶動國家整體發展,邁向知識化綠色矽島之願景。

(作者為本中心教務組輔導員)

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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