第30期(90年11月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
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  公務人力發展中心九十年九、十月重要行事紀錄表 ---編輯組

▲辦理薦任非主管職務人員研習班

  九月三日至二十四日、十月十五日至二十六日辦理薦任非主管職務人員研習班分散式及密集式各一期,為期二週,共計七十人參加。研習內容包括公務處理常面臨之刑法、民法問題,e-learning時代的來臨,新聞稿撰寫,看家本領-公文撰寫技巧與實作,瞭解你的主管-做個稱職的部屬,時間管理-如何營造高效能的工作情境,生涯發展-公務生涯規劃,溝通與協調,行政法實務案例(含行政程序法)等。

▲辦理人事業務專題研討會-福利與住宅輔建

  九月三日辦理「人事業務專題研討會-福利與住宅輔建」第一期,為期三天,共計三十八人參加,研習內容包含住宅輔購及眷舍處理、宿舍管理、福利互助及文康活動、住宅輔購及福利互助之財務管理等。

▲辦理人事人員專業研習班

  九月十日辦理「人事人員專業研習班密集式」第二期,為期四週,共計三十六人參加,研習內容包含人事專業法規課程、管理知能課程、輔導活動等,期藉此增進人事專業知能、提高人事工作效益、促進人事業務革新。

▲辦理公務人員專業課程學分選修班評選作業

  九月十日辦理本中心九十年度下半年公務人員專業課程學分選修班公開評選作業,評選結果委託中山大學、世新大學、文化大學、輔仁大學等四所大學辦理十五門課程,於九月底開始上課。

▲辦理初任薦任主管職務人員研究班

  九月十日至二十一日、九月十七日至二十八日、十月十五日至二十六日分別辦理初任薦任主管職務人員研究班第六至十期,為期各二週,共計一百四十五人參加。研習內容包括政府團隊學習與實務運作,主管人員之角色,危機管理與應變機制,公關與媒體之溝通,會議技巧與管理,壓力調適與管理,簡報技巧,高效能管理與領導,績效評估與管理,危機管理與應變機制,行政程序法,政府採購法案例解析等。

▲辦理外蒙古行政管理人才訓練班

  九月十七日辦理「外蒙古行政管理人才訓練班」第一期,由蒙藏委員會委託本中心辦理,參訓對象係外蒙古政府高階主管人員,訓期一個月,計十五人參訓,研習內容涵蓋我國當前重大政策、公共行政、管理理論與實務等主題。

▲辦理本中心員工教育訓練

  九月二十四日及十月十五日辦理本中心員工教育訓練,各為期半天,共計三十人次參加,藉以確立本中心願景─調整步伐再出發。

▲辦理壓力調適研習班

  九月二十五日、十月三日分別辦理「壓力調適研習班」第八、九期,各為期二天,計五十九人參加,研習內容包含情緒知多少、減壓妙方、身心合一、做自己的主人等。

▲中心人事動態

  • 本中心研究組林專員銘華於九月六日榮調台北縣五股鄉成州國民小學人事管理員。
  • 本中心秘書室新進人員蔡秘書逸群,原任職於台北市市場管理處,於九月十四日至本中心報到,負責本中心辦理年度採購計劃策定及採購作業等。
  • 本中心葉研究員金鉦於九月二十六日榮陞秘書室主任。

辦理行政院國家發展研究班

  十月三日辦理「行政院國家發展研究班」第一期,每週四、五、六上課,為期六週,共計四十一人參加,期藉此匯聚國內產、官、學各界具前瞻眼光與國際視野之卓越領導人才,透過相互學習,凝聚共識。課程內涵包括「國家施政藍圖」、「前瞻視野」、「策略研討」及「卓越領導」等主題。

辦理行政院女性領導發展研究班

  十月三日辦理「行政院女性領導發展研究班」第一期,每週四、五、六上課,為期六週,共計三十九人參加,期藉此匯聚國內產、官、學各界具前瞻眼光與國際視野之卓越領導人才,透過相互學習,凝聚共識。課程內涵包括「國家施政藍圖」、「前瞻視野」、「婦女政策」、「策略研討」及「卓越領導」等主題。

辦理新進人員公開甄選

  十月五日及十月九日分別辦理本中心研究組技士及輔導員之公開甄選,期能為本中心注入新活力。

辦理資訊訓練評選作業

  十月八日完成委託專業廠商辦理公務人員資訊訓練評選作業,由大亞電腦股份有限公司承辦,自十月二十五日起陸續開辦windows98等五四個班次,提供一、八九0個訓練機會。

辦理管理才能研習班-人力資源管理

  十月二十二、二十四、三十一日分別辦理「管理才能研習-人力資源管理」第一、二、三期,每期一天,共計八十九人參加。研習內容包含人力資源管理的意義、人力資源管理的內涵與重要性、人力資源管理的方法與步驟以及人力資源管理的趨勢等。

召開教育訓練業務座談會

  十月十六日召開本中心教育訓練業務第二次座談會,邀集行政院各部會及省縣市政府訓練業務承辦人員,決議自九十年十一月一日起,開始以電子郵件取代公文,實施調派訓作業。

辦理教育訓練資訊系統研習

  本中心教育訓練資訊系統實務操作研習,自七月一日開始辦理,至十月十八日止共完成三階段二十一期之研習。

更新圖書資訊服務網頁

  本中心圖書館圖書資訊服務網頁於十月十八日完成更新,新增資料庫檢索連結服務。

辦理九十年度全國訓練機構聯繫會報

  十月十八日假本中心前瞻廳辦理九十年度全國訓練機構聯繫會報,此次會報共有一五三人參加,其中包含十三位民間訓練機構人員,本次會報目的在於促進訓練機構交流,達到訓練資源共享的目標。

監察院教育及文化委員會蒞臨本中心巡察

  九十年十月二十二日,監察院教育及文化委員會蒞臨本中心,巡察有關人事行政局及本中心業務。

辦理初任簡任主管職務人員研究班

  十月二十二日至十一月二日辦理初任簡任主管職務人員研究班第三期,為期二週,共計三十人參加。研習內容包括企業型政府的理念與策略,如何邁向科技化國家,數位時代的新領導觀,談判策略與技巧,公關與媒體之運作,表達能力與議事技巧,危機與衝突管理,創意思考,行政程序法,政府採購法等。

辦理公務人員知識經濟與服務理念訓練全員研習營

  十月二十三、二十五日辦理「公務人員知識經濟與服務理念訓練全員研習營-基層公務人員班」第一、二期,各為期一天,計二0三人參加,研習內容包含知識經濟與服務型政府、服務型政府之知識管理、電子化政府與單一網路服務窗口、知識經濟新興產業與技術展望、政府業務委外之理論與實務等。

辦理管理才能研習班-績效管理

  十月二十九、三十日分別辦理「管理才能研習班-績效管理」第一、二期,各每期一天,共計六十人參加。研習內容包含績效管理的目的與效益、績效考核的方法與途徑、績效評核常面臨的挑戰與因應之道、掌握績效管理的成功關鍵要素等。

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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