第31期(91年1月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
展現團隊績效 本中心「訓練機構營運工作圈」榮獲第二屆法制再造
  工作圈「人事行政類」『銀斧獎』---吳怡如


  經建會自民國八十七年起積極推動「法制再造」工作圈,特設立「金斧獎」藉以獎勵有具體成效的優秀工作圈,主要目的在以積極創新的精神,進行流程簡化及法規鬆綁,以增進行政效率,提昇我國國家競爭力,其中金斧所象徵之意義係「工作圈」大刀闊斧切斷法規上之束縛及行政流程上之枝節。

  本次選拔活動,計有十三個部會,七個縣市政府,五十四圈參賽,經初審及決審正式選出七個金斧獎工作圈、十三個銀斧獎工作圈以及十二個入選獎工作圈,本中心「訓練機構營運工作圈」,經初審及決審,終獲評審青睞榮獲人事行政類第二名『銀斧獎』。

  本中心新建大樓委外係政府訓練機構首度引進企業精神及機制之創例,其引進民間專業經營管理技術及人才經營管理,將訓練機構設施無學員使用之時段釋出,採「部份公營,部份民營」之模式,委由民間專業機構經營,提供外界服務,作法上須有突破創新之思維,運作上難度亦較一般整體委外案件為高,且無案例可資遵循,惟經全體圈員努力以赴,實施以來,預期之效益已逐一顯現,而該有效營運模式實可作為政府機關人事精簡及提升品質之標竿並觸發更多新思維,使公務人員能勇於任事,以知識及智慧在現行法規限制下,尋求創造性之機會,達成政府再造之目標。

(作者為本中心秘書室科員)

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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