第31期(91年1月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
本中心網路學習課程即將正式啟動---葉金鉦

  公務人力發展中心為迎接網路時代的來臨,並配合政府落實終身學習理念,以提昇公務人員資訊素養及專業知能,因應知識經濟社會之衝擊,將自九十一年度開始積極推動各項公務人員網路教學課程,藉由網際網路之特性,打破傳統學習之時空的限制,以建立多元而彈性的學習管道,並結合具生動及吸引力的展現方式,以利於成人學習者之興趣與專注,順而引導其有效學習。

  「公務人員線上學習管理系統及課程規劃建置」專案業經本中心邀集產、官、學界具網路學習專業背景或實務開發經驗之專家學者共同組成採購評選委員會,經公開評選程序於九十年十一月三十日完成簽約事宜,委由育眲鴔猼悒鬫陪迨膝q建構線上學習管理系統、製作及購置線上課程、輔導本中心線上課程製作能力,並提供網路學習相關專業諮詢顧問服務。

  本中心為配合委託廠商專案執行進度,特別由本中心各組室相關人員共同成立專案執行小組,以加速完成網路學習系統建置及課程規劃上線作業,該專案小組九十一年度各項重點工作如下:

 一、辦理一千八百人次領導管理線上學習課程(包含團隊領導、自我管理及績效管理三
   大類科)。

 二、結合領導管理線上學習課程,辦理三梯次七十五人次之領導管理實體訓練課程,並
   製作成光碟等數位化教材,供各級主管人員使用。

 三、自製並開辦「本中心簡介」、「本中心新建大樓委託經營管理簡介」、「教育訓練
   實務操作研習(調派訓作業)」、「政府採購法」、「行政程序法」等五門線上學
   習課程。

 四、完成經發會的共識落實、WTO教戰手冊、政府委外業務與民營化政策等十三小時國
   家政策類線上學習課程之製作,由本中心協助廠商派駐輔導人員取得正確且合適的
   課程素材,使線上課程內容更具有時效性與實用性,以符合公務人員的需求。

 五、辦理五場次線上學習說明會及相關行銷推廣活動,將開辦課程訊息有效快速傳遞給
   全國政府機關、公務人員及社會大眾。

 六、結合產官學界辦理四場次以上「線上課程實務社群論壇」,邀請專家、學者及線上
   學習者面對面討論交流,了解公務人員參與線上學習的動機及成效,並藉此改善線
   上學習內容及展現方式,以提高公務人員持續上網參與學習的興趣及動機。

 七、辦理六梯次公務人員「網路多媒體編排製作工具」研習,使參與者熟悉編排製作工
   具之操作,以提昇多媒體製作能力。

 八、辦理三梯次「線上學習種籽師資及推廣人員培育」訓練,針對線上課程設計的相關
   重要觀念、導入步驟及應用實務等主題,進行完整深入的探討。

 九、完成本中心九十一年度「線上學習管理系統及課程規劃建置」需求規格確認及採購
   事宜。

  九十一年度為本中心網路學習試辦階段,由本中心編列預算支付全部的營運及維護經費,公務人員參與線上學習課程時不必自行支付任何費用。惟鑒於當前政府積極推動「企業型政府」的政策趨勢,本中心網路學習業務未來亦將朝向委託經營管理之方式規劃辦理,以擴大滿足全國各級公務人員訓練發展及終身學習之需求。

(作者為本中心秘書室主任)

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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