第34期(91年7月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
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  公務人力發展中心九十一年五、六月重要行事紀錄表


☆ 訓練班期

▲ 游於藝講堂-人文知能類

  五月二日、六月四日分別辦理「日治時期台灣史」、「民俗研究」,為期六週,共計五十人參加。

▲ 初任薦任主管職務人員研究班

  五月六日、五月十三日、六月三日分別辦理「初任薦任主管職務人員研究班」第二至四期,每期二週,共計九十人參加。

▲ 蒙古行政管理人才訓練班

  五月六日至三十一日辦理蒙古行政管理人才訓練班,訓期二十天,共計二十人參加。

▲ 身心健康研習班

  五月六日、五月十三日分別辦理「身心健康研習班」第三、四期,每期二天,共計六十人參加。

▲ 游於藝講堂-健康休閒類

  五月六日、五月十日、六月七日、六月十三日、六月十七日、六月二十一日分別辦理「元極舞第一集」、「活出健康與快樂」、「氣球造型」、「順氣保健DIY」、「E世代國民脊椎操」、「元極舞第二集」、「氣球造型」課程,為期六至八週,共計一九三人參加。

▲ 自我探索研習班

  五月八日、六月十九日分別辦理「自我探索研習班」第二、三期,每期三天,共計六十人參加。

▲e-learning面授課程

  五月九日、六月五日分別辦理e-learning面授課程「績效管理」、「團隊領導」研習班,共計五十四人參加。

▲ 游於藝講堂-生活知能類

  五月九日、五月二十一日、六月四日分別辦理「改善家庭氣氛DIY」、「情緒管理」、「做個快樂的台灣人」等課程,為期四至七週,共計九十人參加。

▲游於藝講堂-藝術文化類

  五月十三日、六月三日、六月四日分別辦理「西畫藝術-素描篇」、「書法基礎班」、「故宮文物賞析」等課程,為期六至八週,共計八十人參加。

▲ 薦任第六職等至第八職等人事主管班

  五月十三日辦理「薦任第六職等至第八職等人事主管班(密集式)」第一期,訓期十天,共四十二人參加。

▲線上學習種籽師資及推廣人員培訓班

  五月十四日、五月二十一日、五月二十八日分別辦理「線上學習種籽師資及推廣人員培訓班」第一至三期,每期三天,共有七十五人參加。

▲ 人事人員專業研習班

  五月二十日辦理「人事人員專業研習班(分散式)」第一期,訓期二十天,共三十一人參加。

▲薦任第六職等至第八職等人事主管班

  五月二十一日辦理「薦任第六職等至第八職等人事主管班(分散式)」第一期,訓期十天,共計三十一人參加。

▲ 同理心研習班

  五月二十二日辦理「同理心研習班」第二期,為期三天,共計三十人參加。

▲ 開會暨簡報研習班

  五月二十二日、五月二十九、六月六日及六月十三四日分別辦理「開會暨簡報研習班」第一至四期,每期二天,共一0八人參加。

▲ 中高階人事主管班

  五月二十七日辦理「中高階人事主管班」第一期,訓期五天,共二十八人參加。

▲壓力調適研習班

  五月二十七日、六月三日、六月十日、六月二十四分別辦理「壓力調適班」第四至七期,每期三天,共計一二0人參加。

▲ 新世紀人力資源管理系列研習班(一)人事法制與人事革新期

  五月二十九日、六月五日及六月十二日分別辦理「新世紀人力資源管理系列研習班(一)人事法制與人事革新」第一至三期,每期三天,共計一二五人參加。

▲游於藝講堂-領導管理類

  六月六日辦理「現代倫理管理」課程,為期七週,共計三十人參加。

▲ 初任簡任主管職務人員研究班

  六月十七日辦理「初任簡任主管職務人員研究班」第一期,每期二週,共計三十人參加。


☆專題演講

▲ 游於藝講堂

  五月十六日、六月二十七日辦理「性別平等與兩性工作平等法」、「台灣的族群關係與國家認同」專題講座,分別邀請國立台灣大學王麗容教授、中央研究院蕭新煌教授主講,共計公務同仁約六百二十人次參加。

▲ 游於藝講堂

  五月二十一日、六月十八日舉辦音樂講座「歌子戲唱腔」、「歌劇魅力」,分別邀請國立台北師範學院黃玲玉教授、裘尚芬教授主講,共計公務同仁約三百八十人參加。


☆ 研討會議

▲ 領導變革開創新局研討會

  五月八日與哈佛商業論壇合辦「領導變革開創新局」研討會,邀請當代「領導與變革」大師約翰•科特(John P. Kotter)主講,突破企業現況與改造之道,計有行政院所屬各部會六十人受邀參加。。

▲知識管理與政府績效研討會

  六月一日與世新大學合作辦理「知識管理與政府績效研討會」,本研討會有四個主題,依序分別為「知識管理與人力發展」、「政府績效管理的設計」、「行政知識管理與應用」及「政策知識管理與應用」,共計二二0人參加。

▲「e等公務園」學習網勤學獎成果發表會暨網路學習第二次專家論壇

  六月二十日辦理「e等公務園」學習網勤學獎成果發表會暨網路學習第二次專家論壇,約有一百餘位行政院所屬各機關負責教育訓練之同仁及十餘家媒體業者參加。


☆ 行政業務

▲ 本中心員工教育訓練

  五月三日、五月二十二日分別辦理本中心第五、六次員工教育訓練,內容為「簡易網頁基礎課程及掃毒課程」以及邀請秘書室葉主任金鉦分享如何使用Outlook以提昇工作效能、教務組報告有關「核心職能」議題並請輔導組郭秘書武治與同仁分享參與「突破休閒、體驗學習研習營」之經驗。

▲彙整公告公務人員研究所程度進修班資訊

  為增進公務人員專業知能,鼓勵公務人員終身學習,經與國立政治大學附設公務人員教育中心、國立成功大學、國立中山大學、國立東華大學及私立東海大學等五校協調開辦適合公務人員參加之研究所程度進修班,於五月八日彙整公告相關資訊並登錄於本中心網站,同時函請各機關轉知公務同仁踴躍參加,預計提供公務人員六00餘個進修機會。

 

▲香港城市大學參訪

  香港城市大學「工商體驗團」一行二十八人,透過行政院大陸委員會安排,於五月二十七日上午拜訪本中心,瞭解我國政府部門人力資源培訓之相關作法及措施,並參觀本中心新建大樓各項教學服務設施。

 

▲彙整公告公教人員外語進修班資訊

  協調國立臺灣大學等三十餘所公私立學校,開辦九十一學年度外語進修班,於六月十三日彙整公告相關資訊並登錄於本中心網站,同時函請各機關轉知所屬公教同仁踴躍參加。


☆ 人事動態

▲ 中心同仁動態報告

  ☆ 本中心秘書室黃專員倩如於六月十一日榮陞秘書室輔導員。

  ☆ 本中心教務組呂科員俊毅考取台北大學企業管理研究所碩士班。

  ☆ 本中心研究組鄭科員鴻彬考取台北大學公共行政暨政策研究所碩
    士在職進修專班。

▲ 辦理新進人員公開甄選

  ◎六月二十日辦理本中心教務組科員公開甄選,期能為本中心注入新
   活力。

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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