第34期(91年7月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
公務人力發展中心九十一年七、八月研習班期一覽表

訓練研習

 

研習班別

期別

參加對象

研習目標

起迄日期

訓期

每期人數

身心建康研習班

第5、

6、7期

行政院所屬中央暨地方機關之公務人員

協助研習人員認識現代人常見之身心疾病,有效協助機關同仁機轉身體潛能,促進身心健康,提高行政效率。

91.07.01∼91.07.02

91.07.08∼91.07.09

91.07.15∼91.07.16

二天

各30

因應加入WTO通識訓練種籽師資培訓班

第1期

行政院所屬中央各部會薦任以上公務員

1. 因應我國加入WTO後經貿新情勢,加強公務人員再教育,期能熟稔WTO相關經貿規範,落實於業務之規劃與執行,在國際經貿體系中,創造經濟新契機。

2. 厚植各相關機關參與國際經貿談判及事務之專業人才,逐步提昇相關人員處理國際經貿事務、擔任幕僚工作之能力。

91.07.03∼91.07.04

二天

34

2002年知識管理與國際論壇暨研討會

行政院所屬中央機關薦任以上人員

  1. 強化產業推動知識管理的意願,激發產業蓷動知識管理的決心與動機。
  2. 邀請國際企業針對「知識學習型組織與知識管理」之成功關鍵因素及技術,提供案例分享,協助國內企業深入瞭解並吸取不同視野的學習經驗。

91.07.08∼91.07.10

三天

60

初任薦任主管職務人員研究班

第5、

6期

依公務人員陞遷法第十四條第二項規定,應參與管理才能發展訓練者

1. 瞭解國家施政方針及重點,增進領導溝通協調能力,俾造就優秀行政幹才。

2. 培育初任薦任主管職務人員具備策略性、創造性及宏觀視野之管理才能

91.07.08∼91.07.19

91.08.0591.08.16

2週

各30

溝通與人際關係研習班

第5、

6期

行政院所屬中央暨地方機關之公務人員

協助研習人員瞭解溝通之模式及運用,以營造和諧之人際關係。

91.07.10∼91.07.12

91.08.05∼91.08.07

三天

各30

兼任(辦)人事業務人員研習班

第1期

行政院所屬中央機關兼任(辦)人事業務人員。

培養兼任(辦)人事業務人員專業知能,推動人力資源工作,以提升人事服務品質及人事工作效益。

91.07.15∼91.07.19

1週

31

專題演講-「大師講座」

大台北地區公務人員

因應全球化及數位化新經濟時代的挑戰,共同推動「知識經濟」、建設「綠色矽島」、型塑「永續發展」之國家願景,進而結合海內外產官學界豐碩之知識及實務經驗,以提昇國家競爭力。

91.07.19

91.08.16

91.08.23

半天

各500

行政院卓越領導研習營

第1、2、3、4、5期

1. 行政院各部、會、行、處、局、署暨地方機關簡任第十二職等以上人員(不包括政務人員、常務副首長、駐外人員)

2. 行政院各部、會、行、處、局、署附屬機關簡任第十二職等以上正、副首長

使行政院高階領導人員瞭解「挑戰2008:國家發展重點計畫」之目標、策略及落實行動方案,以因應全球化激烈的國際競爭與挑戰,加速發展台灣成為綠色矽島,並以堅實的國際競爭力,邁入現代化國家行列。

91.07.20(聯合開訓)

91.07.26∼91.07.27

91.08.02∼91.08.03

91.08.09∼91.08.10

91.08.16∼91.08.17

91.08.23∼91.08.24

二天

800∼100

新世紀人力資源管理系列研習班(二)組織編制與人力運用

第1、2、3、4期

行政院所屬中央機關薦任第八職等以下或業務相關人事人員(含兼任人員)。

使了解並釐清組織編制與人力運用實務操作時之疑義,以提高人力資源效率及品質。

91.07.22∼91.07.24

91.07.29∼91.07.31

91.08.12∼91.08.14

91.08.19∼91.08.21

3天

各41

公務人力資源發展研習班

公務訓練機構業務承辦人員(以承辦年度訓練計畫或重要訓練班期之承辦人員為優先)

配合公務訓練機構職能轉型需要,增進訓練機構承辦人員對於公務人力資源發展新趨勢之認識,並有效強化訓練機構承辦人員根據績效導向理念辦理訓練業務之實作能力。

91.07.31∼91.08.02

3天

36

組織發展研習班

第1、2、3、4期

行政院所屬中央暨地方機關薦任以上公務人員

使管理人員瞭解自己的關鍵管理能力、管理風格及溝通能力,並完成組織發展計畫。

91.08.05∼91.08.07

91.08.12∼91.08.14

91.08.19∼91.08.21

91.08.26∼91.08.28

3天

各30

薦任第六職等至第八職等人事主管班(A)分散式

第1期

行政院所屬中央機關薦任第六職等至第八職等或相當職務之人事主管。

使熟知專業知能及人事管理新知,並充實協調溝通技巧,以活潑人力資源發展。

91.08.05∼91.08.26

60小時

30

人事人員專業研習班分散式(B)

第1期

行政院所屬中央機關薦任第八職等以下或相當職務人事人員(含兼任人員)。

激勵公誠勤樸情操,樹立人事人員形象;協助推動人力及服務再造工作,提升人事服務品質;增進人事專業知能,提高人事工作效益;創建活潑工作環境,促進人事業務革新。

91.08.06∼91.10.15

120小時

23

團體動力研習班

第1、2期

行政院所屬中央暨地方機關之公務人員

透過團隊學習,提昇團隊功能,增進行政效率。

91.08.19∼91.08.21

91.08.26∼91.08.28

三天

各30

游於藝講堂

研習班別

期別

參加對象

研習目標

起迄日期

訓期

每期人數

生活知能類-「情續管理與壓力紓解工作坊」

第四期

大台北地區公務人員、退休公務人員及龍坡里居民

為倡導終身學習,開發公務人員的潛能,活化公務人力資源,以提供大台北地區公務同仁公餘的學習管道,期能藉自我導向的學習,以舒解平日公務壓力,進而有助全人發展。

91.07.16∼91.08.27

七堂課(每週二)

30

藝術文化類-「音樂講座:古典音樂欣賞」

91.07.30

200

藝術文化類-「音樂講座:從給愛麗絲談起」

91.08.13

200

藝術文化類-「麵包花的製作」

第一期

91.07.02∼91.09.03

十堂課(每週二)

30

藝術文化類-「西畫藝術-蠟筆水彩篇」

第一期

91.07.04∼91.08.22

八堂課(每週四)

20

藝術文化類-「西畫藝術-素描篇」

第二期

91.07.08∼91.08.26

八堂課(每週一)

20

藝術文化類-「書法基礎班」

第二期

91.08.05∼91.09.09

六堂課(每週一)

20

健康休閒類-「台灣茶藝面面觀」

第一期

91.07.04∼91.08.08

六堂課(每週四)

30

健康休閒類-「活出健康與快樂」

第三期

91.07.29∼91.09.16

八堂課(每週一)

18

健康休閒類-「如何安排優質行程,讓你玩賞福爾摩莎」

第一期

91.08.01∼91.09.05

六堂課(每週四)

60

人文知能類-「台灣社會變遷與未來的挑戰」

第一期

91.08.01∼91.09.05

六堂課(每週四)

30

◎表列中各項課程如有更動,以本中心調訓通知為準。

◎各項課程詳細內容歡迎至本中心網站「訓練班期資訊」、「游於藝講
 堂」項下查閱。

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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