第36期(91年11月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
高階公務人員也來ABC
  E世紀人才培育計畫-高階主管英語能力培育班 ---陳旻


  為強化高階主管之英語能力,增廣其國際觀及世界觀,並有效處理國際事務,進而與全球接軌,行政院人事行政局依據「挑戰二00八:國家發展重點計畫」中「e世代人才培育計畫 」之「提高公務員英語能力」子計畫,訂定「高階主管英語能力培育實施計畫」,交公務人力發展中心(以下簡稱本中心)規劃辦理相關訓練。

  本中心自九十一年十月十四日起至九十二年四月十五日止(計六個月),計規劃開辦「高階主管英語能力培育班」研究班一班及進修班六班,合計七班。培育對象為行政院各部、會、行、處、局、署簡任第十二職等司處長級等高階主管人員,經需求調查結果,有意願參加者有四十六人,為提昇教學成效,並增進學員學習能力,採小班教學方式,每班六至七人。

  課程講座延聘四位具有語言教學經驗之外籍教師擔任,並佐以本國籍之助理人員隨堂協助有關事宜,上課教材由授課教師親自編撰,並於課前安排授課教師與研習學員面談並舉辦測驗,以瞭解研習學員英語能力,供為講師規劃課程內容及授課之參考。

  進修班課程設計針對一般工作職場所應用之英語技巧,導引參加人員深入學習,以增強其運用英語研究國際事務、時事,處理書信、報告及社交之能力;研究班課程設計則針對出國考察、參加國際會議或處理專業性國際事務之需,導引參加人員進行情境式及互動式學習,以增強其處理相關專業事務之能力,並使其在各種場合均能使用適當言談策略作最有效的溝通與協調。

  為免影響參加人員之公務,研習時間均利用公餘進行,每班上課總時數為五0小時。又為減少交通往返時間,研習地點分別安排在研考會、內政部、青輔會、主計處、外交部、客委會及陸委會等七部會之會議室,至上課所需經費,依使用者付費原則,由參加人員自付三分之二,本中心負擔三分之一。

  本培訓班業已於十月十四日開課,除少部分學員反映因上課時間均以英語溝通交談,感覺較有壓力外,大部份學員均反映授課情形良好,教學方式有助學習。本中心將於課程進行期間,隨時留意研習學員之實際需求,期使課程內容與教學目標相配合,進而導引學員獲得最佳學習成果,提昇英語能力。

(作者為本中心研究組輔導員)

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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