第37期(92年1月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
賀!本中心榮獲二00三年「亞洲太平洋地區人力資源發展獎」 
  ---鄭鴻彬

  「亞洲太平洋地區人力資源發展獎」之選拔是由亞洲訓練與發展聯組織(Asian Regional Training and Development Organization,簡稱ARTDO)所主辦的,每年將針對ARTDO會員及由亞洲太平洋地區經濟社會委員會(Economic and Social Commission for Asia and the Pacific,簡稱ESCAP)所區劃的非會員內公開甄選,其目的在獎勵對人力資源發展有卓越貢獻之機構或個人,希望藉由這種方式,促使亞洲地區相關機構或個人重視人力資源之發展,並能積極推行人力資源發展業務,以提升亞洲地區整體人力素質。

  本中心於九十一年七月提出參加本獎項選拔之申請書,因本中心這三年內對於國內政府機構公務人員訓練之用心,使整體訓練在質與量上有顯著提升,並對公務人員知能提升之訓練上有所貢獻。再者,本中心為國際訓練與發展組織聯合會(International Federation of Training and Development Organizations,簡稱IFTDO)、美國訓練與發展協會(American Society for Training and Development,簡稱ASTD)、美國管理學會(American Management Association,簡稱AMA)及人力資源發展學會(Academy of Human Resource Development,簡稱AHRD)等訓練相關組織之會員,並每年均派員參加國際性年會及到各國訓練機構考察汲取新知,另為推展政府部門網路學習業務,建置「e等公務園」型塑anytime anywhere的學習環境,以及積極開發公務人力資源發展之各項業務等等,基於以上各方面廣受公務人員肯定之表現,經由該組織之行政委員會於九十一年九月二十六日開會審查並決定由本中心榮獲此項殊榮,這對本中心在推行人力資源發展之業務上無疑地是種鼓勵,未來本中心將仍積極努力於公務人力資源發展之各項工作,期能成為此一領域的標竿機構。

(作者為本中心研究組科員)

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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