第42期(92年11月)│公務人力發展中心發行 │發行人:王漢源 各期電子報           訂閱/取消電子報
凡走過必留下痕跡
  公務人力發展中心九十二年九、十月重要行事紀錄

☆訓練班期

▲辦理「公務生涯規劃研習班」

  九月一日、八日、十五日、二十九日、十月十三日分別辦理「公務生涯規劃研習班」第十一至十五期,各為期三天,共計一四四人參加。

▲辦理「公務人員身心健康研習班」

  九月一日、十五日、十月二日、十三日、二十日、二十七日分別辦理「公務人員身心健康研習班」第十一至十六期,各為期二天,共計一七四人參加。

▲辦理「談判技巧與策略研習班」、「危機管理研習班」、、「目標管理研習班」、「品質管理研習班」、「組織變革與衝突管理研習班」、「成長管理研習班」、「願景領導研習班」、「顧客服務與關係管理研習班」

  九月一日至十月二十八日辦理判技巧與策略研習班四期、品質管理研習班一期、危機管理研習班三期、組織變革與衝突管理研習班二期、成長管理研習班五期、願景領導研習班四期、顧客服務與關係管理研習班二期,每期訓期一至兩天,共計約六三O人參加研習。

▲辦理「卓越領導研習營─行政法人法草案研習會」、「國家發展願景研習營─行政法人草案研習會」

  九月二日辦理「卓越領導研習營─行政法人法草案研習會」第一期及「國家發展願景研習營─行政法人草案研習會」第二至五期,共計二三五人參加。

▲辦理「人事業務專題研討會」

  九月三日至十月三十一日辦理「人事業務專題研討會--組織編制與人力運用」一期、「人事業務專題研討會--績效考核與人力資源發展」三期、「人事業務專題研討會--待遇退輔及保險」三期,每期各三天,共計約二八O人參加研習。

▲辦理「壓力調適研習班」

  九月三日、十七日、二十四日、十月七日、十五日、二十九日分別辦理「壓力調適研習班」第十七至二十二期,各為期三天,共計一六四人參加。

▲辦理「同理心研習班」

  九月三日、十七日、二十四日、十月六日、十五日、二十二日、二十九日分別辦理「同理心研習班」第三至九期,各為期三天,共計二O六人參加。

▲辦理「人事人員諮商與輔導研習班」

  九月八日至十月八日辦理「人事人員諮商與輔導研習班」二期,訓期三天,共計六O人參加研習。

▲辦理「團體動力研習班」

  九月八日、十月一日分別辦理「團體動力研習班」第三至四期,各為期三天,共計五七人參加。

▲辦理「人力資源管理訓練班」

  九月十五日至九月二十六日辦理人力資源管理訓練班第一期,共三十六人參加研習。

▲辦理「中階人事主管班(密集式)」

  九月十五日至九月二十六日辦理「中階人事主管班(密集式)」一期,為期一天,共計二五0人參加研習。

▲辦理「政府業務委外管理與公私協力研習班」

  九月十六日及十月十三日分別辦理「政府業務委外管理與公私協力研習班」第四、五期,各為期二天,共二三二人參加。

▲辦理「二OO三平衡計分卡國際研討會」

  本中心於九月十八、十九日與中國生產力中心合辦「高績效管理--平衡計分卡研討會」,邀請行政院所屬各部會績效管理主辦及相關人員計五七人與會。

▲辦理「薦任非主管人員研習班」

  九月二十二日、十三日分別辦理「薦任非主管人員研習班」第十三至十四期,各為期十天,共計六二人參加。

▲辦理「非政府組織(NGO)參與國際組織策略研習班」

  十月二日辦理非政府組織(NGO)參與國際組織策略研習班二期,每期訓期二天,共計約八0人參加研習。

▲辦理「促進民間參與公共建設進階研習班」

  十月六日、八日分別辦理「促進民間參與公共建設研習班」第一、二期,每期二天,共計一一一人參加。

▲辦理「蒙古行政管理人才訓練班」

  十月六日至十月三十一日辦理蒙古行政管理人才訓練班第三期,共計二六人參加研習。

▲辦理「WTO出席國際會議人員研習班」

  十月六日辦理「WTO出席國際會議人員研習班」第二期,為期二天,共計三七人參加。

▲辦理「政府採購法研習班」

  十月八日辦理「政府採購法研習班」第五期,為期一天,共計一二五人參加。

▲辦理「WTO參與幕僚人員研習班」

  十月十三日辦理「WTO參與幕僚人員研習班」第二期,為期二天,共計三七人參加。

▲辦理「人事人員專業研習班(分散式)」

  十月十三日至十一月二十六日每週一、三、五辦理「人事人員專業研習班(分散式)」第一期,共計三O人參加研習。

▲辦理「WTO負責談判人員研習班」

  十月二十日辦理「WHO負責談判人員研習班」第二期,為期二天,共計三三人參加。

▲辦理「諮商與輔導入門研習班」

  十月二十日辦理「諮商與輔導入門研習班」第九期,為期三天,共計三O人參加。


【夜間課程】

▲游於藝講堂:生活知能類

  九月十五日及十月二、六、十六、十七、二十一、二十三日分別辦理「快樂學習英語系列(一)::利用有趣英文故事學英語」、「工作職場英文溝通技巧」、「輕輕鬆鬆成為記憶高手第二期」、「Office English第三期」、「Travel English第三期」、「英文時事聽力閱讀班」、「文化面面觀(透過英語了解世界各種文化與本國文化異同)」、「英文正音班第二期」等課程,共計一七O人參加。

▲游於藝講堂:藝術文化類

  九月一、十八、二十二日及十月七、十六、二十八日分別辦理「生活攝影基礎研習班」、「西畫藝術:素描篇」、「中國書畫藝術欣賞」、「快樂寫書法(楷、行、隸、篆)」、「花花世界--壓花DIY」、「純銀黏土創作進階班」、「麵包花藝術」、「紙藝與生活(進階班)」等課程,共計一O九人參加。

▲游於藝講堂:健康休閒類

  九月一、十五日及十月六、七、二十、二十八、三十日分別辦理「點綴在青山綠野的生命力:休閒與旅遊」、「瑜伽養生保健系列(冥想放鬆紓解壓力篇)」、「中國玉器賞鑑」、「交際舞-舞姿俊挺曼妙、曲風綺麗動人的台灣深戈(Tango)」、「元極舞第一集」、「氣球造型」、「順氣保健DIY第六期」等課程,共計一九三人參加。

▲游於藝講堂:領導管理類

  九月二日辦理「『孫子兵法』活學活用」課程,共計四O人參加。

▲游於藝講堂:人文知能類

  九月二十三日分別辦理「讀書樂、樂讀書-讀書、讀人、讀宇宙-讀書會帶領人培訓」、「與靈共舞:「無敵酷」的生活魔法」二課程,共計四O人參加。

▲游於藝講堂:知識科技類

  九月二十五日辦理「權益保障法律系列(二)」課程,共計四O人參加。


☆專題演講

▲九月十六、二十二及十月六、七、二十一、三十日分別辦理「飲食與健康」、「浪漫之夜:中提琴音樂」、「踢踏舞人生」、「公務生涯規劃與發展」、「奇妙的樂器--法國號」、「『愛戀音樂』音樂演奏會」五場演講及表演,共計八九O人參加。


☆研討會議

▲辦理「圖書館圖書資訊服務推廣活動」

  為推廣圖書館之數位化服務及圖書資訊利用指導線上課程,於九月八日下午,針對中心同仁舉辦圖書資訊推廣活動,活動中除講解圖書館網頁功能及電子期刊等館藏利用方法外,並介紹圖書資訊利用指導線上課程及圖書館電子報之內容及使用方法,期使中心同仁能充分運用館藏資源,以協助業務推動及提昇組織效能。

▲辦理「行政院人事行政局所屬訓練單位協調聯繫會報」

  為加強人事行政局所屬各訓練機構或單位就訓練業務之相關問題進行協調溝通,增進訓練經驗分享與合作,本中心於九月十九日辦理「行政院人事行政局所屬訓練單位協調聯繫會報」第四次會報,會報期間為半天,共有人事行政局所屬訓練機構及單位人員三O人參加。

▲辦理內部資訊訓練

  為增進同仁運用資訊科技方面之認識與能力,於九月二十六日辦理本中心第四次資訊內訓活動,課程內容包括「中心資訊業務說明」及「製作海報軟體說明」各一小時。

▲辦理「政府機關推動e-learning社群研討會」

  九月二十九日辦理九十二年度第四次「政府機關推動e-learning社群研討會」,邀請e-learning業務相關人員二六人參加,研討主題為「e-learning行銷」,除邀請專家以e-learning行銷為主題進行演講外,並由與會者進行討論與經驗分享。


☆行政業務

▲召開「e等公務園」學習網線上課程大綱審查會議

  本中心「e等公務園」學習網九十二年度新增政策法制類線上課程之製作規劃,依據需求分析、內容設計及評估之理念,分別於九月二十六及二十九日,邀集業務主管機關、課程設計專家、講座、學員代表等共同參與,完成包括績效獎金制度簡介、智慧財產權法相關法規簡介等,總計二O小時課程大綱之審查,目前已責由委辦廠商依照審查意見修正課程內容中。

▲獨立國協國家至本中心參訪

  獨立國協國家一行一一人,透過清雲科技大學與新竹科學園區管理局安排,於十月七日上午拜訪本中心,瞭解我國政府部門人力資源培訓之相關作法及措施,並參觀本中心新建大樓各項教學服務設施。

▲消耗性物品管理系統上線

  為落實消耗性物品領用及管理流程,以達到「資訊整合」、「統合管理」、「降低庫存」的目標,強化內部供應管理,使訓練管理作業效率更為提升,本中心針對現行管理及行政經驗規劃建置消耗性物品管理系統,於十月十五日正式上線。

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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