第47期(93年9月)│公務人力發展中心發行 │發行人:游玉梅 各期電子報           訂閱/取消電子報
凡走過必留下痕跡~~
  公務人力發展中心九十三年七、八月重要行事紀錄


☆訓練班期

辦理行政程序法進階研習班

 

為瞭解並釐清法令與實務作業之疑義,提高業務處理效率,於七月一日辦理行政程序法進階研習班第八期至十八期,各為期二天,共一百二十九人參加。

辦理管理研習營

為探討當前國家重要施政具體績效與精進策略,培養具前瞻性的領導管理能力,於七月一日辦理「管理研習營」第三十四至四十三期,各為期二天,計一百四十七人參加。

辦理中階人事主管班

為使研習人員熟知專業知能及人事管理新知,於七月五日辦理中階人事主管班第九、十期,各為期五天,共六十人參加。

辦理績效評估與管理研習班

為使學員瞭解如何設定工作目標,進行有效的績效評估面談,以及制定並闡明標準,於七月九日、七月十六日及二十四日辦理「績效評估與管理研習班(混成課程)」第一至三期,各為期一天,計八十人參加。

辦理心理健康及諮商輔導研習班

為使人事人員學習並瞭解輔導知能與技巧,於七月十二日辦理心理健康及諮商輔導研習班第十二至十五期,各為期五天,共一百二十人參加。

辦理中央機關消費者保護行政基礎班

為提升中央各主管部會推動消費者保護業務之共識,於七月十三日及八月十六日辦理「中央機關消費者保護行政基礎班」第二至三期,各為期二天,計五十九人參加。

辦理公務溝通與人際關係研習班

為協助研習人員瞭解溝通之模式及運用,營造和諧人際關係,於七月十九日、七月二十六日、八月二日、八月九日辦理「公務溝通與人際關係研習班」第二十四至二十七期,各為期二天,計一百一十九人參加。

辦理領導研習營

為探討當前國家重要施政具體績效與精進策略,培養具前瞻性的領導管理能力,於七月十九日辦理「領導研習營」第十二至十六期,各為期二天,計一百八十九人參加。

辦理初任薦任主管職務人員研究班

為使初任薦任主管職務人員瞭解國家施政方針及重點,增進領導溝通協調能力,於七月十九日辦理初任薦任主管職務人員研究班第五期,為期十天,計三十人參加。

辦理薦任非主管人員研習班

為使薦任非主管人員瞭解國家政策、施政方針及施政重點,於七月十九日、八月九日辦理薦任非主管人員研習班第七至八期,各為期十天,共計五十五人參加。

辦理實踐研習營

為探討當前國家重要施政具體績效與精進策略,培養具前瞻性的領導管理人力,於七月十九日、七月二十六日、八月二日、八月九日辦理「實踐研習營」第三十七至四十期,各為期二天,計一百四十三人參加。

辦理民間興建營運公共建設進階班

為加強民間興建營運公共建設實務作業,提昇民間參與公共建設計畫執行能力,於七月二十日辦理「民間興建營運公共建設進階班」第一期,為期一天,計六十二人參加。

辦理政府業務委外管理與公私協力研習班

為使公務人員瞭解公私協力與政府業務委託民間辦理之政策,以積極推動民間參與公共事務,於七月二十一日及八月十日辦理「政府業務委外管理與公私協力研習班」第一至二期,各為期一天,計二百六十九人參加。

辦理人事業務專題研討會─績效考核與人力資源發展

為使人事人員了解並釐清組織編制與人力運用實務操作時之疑義,提高人力資源效率及品質,於七月二十一日、八月四日辦理「人事業務專題研討會─績效考核與人力資源發展」第二至三期,各為期三天,計一百零二人參加。

辦理公務壓力調適研習班

為協助研習人員瞭解情緒及壓力的本質,於七月二十一日、七月二十八日、八月四日、八月十一日辦理「公務壓力調適研習班」第十四至二十七期,各為期二天,計一百一十四人參加。

辦理國家發展研習班

為匯聚政府高階官員、學術界專精人員、企業界傑出領導人與非政府組織卓越人士相互溝通與研討,提昇政府高階官員領導力,於七月三十日辦理國家發展研習班第四期,為期二十七天,共計四十人參加。

辦理女性領導發展研習班

為匯聚行政、學術、企業界及非政府組織具發展潛力之女性,並探討婦女政策及相關議題,以開啟女性全方位的領導潛能,於七月三十日辦理女性領導發展研習班第四期,為期二十七天,共計四十人參加。

辦理公務人員健康管理研習班

為協助研習人員認識現代人常見身心疾病,促進身心健康,於八月二日、八月五日辦理「公務人員健康管理研習班」第十一至十二期,各為期二天,共計六十人參加。

辦理高階國際經貿事務研討會

因應我國加入WTO後經貿情勢,培養公務人員積極參與國際經貿事務之能力,於八月六日辦理高階國際經貿事務研討會第四期,為期二天,共計一百四十四人參加。

游於藝講堂:生活知能類

七月一、六、八、九、十三、十四日分別辦理「語言表達管理:基礎英語會話文法篇(第一期)」、「語言表達管理:英文時事閱讀聽力篇(第三期)」、「語言表達管理:英語正音篇(第三期)」、「語言表達管理:Office English(第三期)」、「語言表達管理:Travel English(第三期)」、「人事專業英語班(進階班)第二期」、「人事專業英語班(高級班)第二期」、「語言表達管理:英語演說與簡報技巧(第一期)」等課程,共計一百七十七人參加。

游於藝講堂:藝術文化類

七月二、十二日分別辦理「生活樂章合唱團(第三期)」、「公務藝文提昇:攝影中級篇」等課程,共計八十三人參加。

游於藝講堂:健康休閒類

七月二、八日及八月二十日分別辦理「公務心靈調養:小品篇(第二期)」、「公務身心保健:順氣DIY篇(基礎班)第二期」、「公務心靈調養:咖啡篇(第三期)」等課程,共計一百一十人參加。

游於藝講堂:人文知能類

七月九日辦理「公務人文素養提昇:台灣古蹟之美篇(第二期)」課程,共計三十人參加。

游於藝講堂:知識科技類

八月十八、十九、二十三、二十四日辦理「公務電腦科技管理:PC DIY 認識你的電腦及簡易故障排除(第二期)」、「公務電腦科技管理:Power Point 簡報製作(第三期)」、「公務電腦科技管理:Word 初階班(第一期)」、「公務電腦科技管理:Excel 初階班(第三期)」等課程,共計一百零五人參加。



☆專題演講

游於藝講堂:專題演講

七月七、十四、二十一、二十八日及八月四、十八日分別辦理「加拿大的多元文化:MS.SUMEETA CHANDVARKAR主講」、「瑞士之美:MR.JOST FEER主講」、「德國的分裂和統一:MR. MEIER SVEN主講」、「宏都拉斯之夜H.E. AMBASSADOR MARLENE VILLELA TALBOTT先生主講」、「電子化政府的新運用:李振瀛先生主講」、「法無定法:張俊彥先生主講」二場專題演講,共計九百三十九人參加。



☆行政業務


「e等公務園」英語版管理課程正式上線

本中心「e等公務園」英語版管理類十六項課程,自七月十六日正式上線,開放全國公務人員閱讀,共計提供四千八百個線上學習機會。

辦理「九十三年度線上公務英語進修班」課程說明會

為使進修學員熟悉課程學習介面之各項功能,於七月二十四日召開九十三年度線上公務英語進修班課程說明會,計有進修人員三十人參加。

召開「中南東部地區公務英語進修班」採購評選委員會第三次會議

本中心於七月二十二日召開「中央機關中南東部地區公務英語進修班」採購評選委員會第三次會議,計評選國立成功大學為台南地區承辦學校、國立東華大學為花蓮地區承辦學校。

「e等公務園」混成課程時間管理系列課程上線

本中心「e等公務園」學習網為提升學習成效,九十三年度賡續規劃辦理混成課程,第二門混成課程-時間管理系列之線上課程業於八月九日上線,參與學員共計九十名,並於八月六日及十三日舉行線上同步教學宣導說明會。

「e等公務園」中文管理類線上課程第二梯次招生

本中心「e等公務園」學習網九十三年度中文管理類線上課程,主題包括績效管理、人員領導、溝通協調、知識管理、變革管理、工作教導、時間管理等七大系列,於八月十六日至八月三十日進行第二梯次招生作業,開放授權名額計五千一百三十九人次。

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
10660台北市大安區新生南路3段30號 電話:(02) 8369-1399 轉 8311 研究組