第47期(93年9月)│公務人力發展中心發行 │發行人:游玉梅 各期電子報           訂閱/取消電子報
公務人力發展中心九十三年九、十月研習班期一覽表

【訓練班期】

研習班

期別

參加對象

研習目標

起迄日期

訓期

每期人數

人事業務專題研討會─績效考核與人力資源發展

5期

行政院所屬中央機關及基隆市政府〈議會〉、台北縣政府〈議會〉、桃園縣政府〈議會〉、宜蘭縣政府〈議會〉之薦任第八職等以下或業務相關人事人員(不含兼任、兼辦人員)。

使了解並釐清績效考核與人力資源發展實務操作時之疑義,以提高人力資源效率及品質。

93.09.01∼93.09.03

3天

60

行政程序法進階研習班

19期
第20期

行政院所屬中央暨地方承辦行政程序法相關業務之公務人員(有行政法基礎者)。

使承辦行政程序法之相關人員透過實務研討以瞭解、釐清法令與實務作業時之疑義,以提高業務處理效率及品質。

93.09.02∼93.09.03
93.09.08∼93.09.09

12小時

40

公務溝通與人際關係研習班

29期
第30期

行政院所屬中央暨地方機關之公務人員。

協助研習人員瞭解溝通之模式及運用,以營造和諧之人際關係。

93.09.02∼93.09.03
93.09.20∼93.09.21

12小時

30

公務壓力調適研習班

29期
第30期

行政院所屬中央機關暨地方機關之公務人員。

協助研習人員瞭解情緒及壓力的本質,於公務、生活及家庭中有效調整自己身心。

93.09.02∼93.09.03
93.09.22∼93.09.23

12小時

30

緊急事故管理研習班

2期

行政院所屬中央暨地方薦任以上公務人員。

使公務人員認識災難,了解災難種類,化被動為主動,進一步預測災難,控制災難。

93.09.02∼93.09.02

6小時

200

薦任非主管人員研習班

9
第10期

行政院所屬中央暨地方機關薦任非主管人員。

使瞭解國家政策、施政方針及施政重點。

93.09.0693.09.17
93.10.18∼93.10.29

60小時

30

蒙古行政管理人才訓練班

1期

蒙古國政府高階主管人員。

促進雙方交流,培育優秀高階主管人員,建立蒙古政府人員行政管理新思維及理念,以提升蒙古政府行政品質及效率。

93.09.06∼93.10.15

30天

0

人事人員專業研習班(密集式)

4期
第5期
第6期

行政院所屬中央機關及基隆市政府〈議會〉、台北縣政府〈議會〉、桃園縣政府〈議會〉、宜蘭縣政府〈議會〉之第九職等以下或相當職務人事人員(含兼任、兼辦人員)。

激勵公誠勤樸情操,樹立人事人員形象;協助推動人力及服務再造工作,提升人事服務品質;增進人事專業知能,提高人事工作效益;創建活潑工作環境,促進人事業務革新。

93.09.06∼93.09.10
93.09.20∼93.09.24
93.10.04∼93.10.08

30小時

66

管理研習營

44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56

一、行政院所屬中央機關簡任第十至十一職等人員。二、但二年內曾參加(一)行政院「國家發展研究班」、「女性領導發展研究班」、(二)公務人力發展中心辦理之初任簡任主管職務人員、簡任非主管人員研究班、(三)國家文官培訓所辦理之薦任公務人員晉升簡任官等訓練得免參加。

一、探討當前國家重要施政具體績效與精進策略。二、使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力。

93.09.06∼93.09.07
93.09.13∼93.09.14
93.09.15∼93.09.16
93.09.20∼93.09.21
93.09.22∼93.09.23
93.10.04∼93.10.05
93.10.07∼93.10.08
93.10.11∼93.10.12
93.10.14∼93.10.15
93.10.18∼93.10.19
93.10.21∼93.10.22
93.10.25∼93.10.26
93.10.28∼93.10.29

15小時

40

時間管理研習班〈混成課程〉

1期
第2期
第3期

行政院所屬中央暨地方機關之公務人員。

使管理人員瞭解如何對時間作有效規劃、管理,以增進工作效率。

93.09.06∼93.09.06
93.09.13∼93.09.13
93.09.24∼93.09.24

1天

30

實踐研習營

44期
第45期
第46期
第47期
第48期
第49期
第50期
第51期
第52期
第53期
第54期
第55期
第56期

行政院所屬中央機關薦任九職等主管人員(但二年內曾參加過初任薦任主管職務人員研究班及國家文官培訓所辦理之薦任公務人員晉升簡任官等訓練者得免參訓)。

一、探討當前國家重要施政具體績效與精進策略。二、使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力。

93.09.06∼93.09.07
93.09.13∼93.09.14
93.09.15∼93.09.16
93.09.20∼93.09.21
93.09.22∼93.09.23
93.10.04∼93.10.05
93.10.07∼93.10.08
93.10.11∼93.10.12
93.10.14∼93.10.15
93.10.18∼93.10.19
93.10.21∼93.10.22
93.10.25∼93.10.26
93.10.28∼93.10.29

15小時

41

人事業務專題研討會─宿舍管理與眷舍處理研習班

1期

行政院所屬中央機關及基隆市政府〈議會〉、台北縣政府〈議會〉、桃園縣政府〈議會〉、宜蘭縣政府〈議會〉之暨學校宿舍業務承辦人員。

使了解並釐清宿舍管理與眷舍處理及實務操作時之疑義,以提高人力資源效率及品質。

93.09.06∼93.09.07

2天

40

初任薦任主管職務人員研究班

7
8

初任薦(委)任主管職務人員於六個月內,未曾參與相當薦(委)任主管人員之訓練或培訓計畫,且依公務人員陞遷法第十四條第二項規定,應參與管理才能發展訓練者。

一、瞭解國家施政方針及重點,增進領導溝通協調能力,俾造就優秀行政幹才。
二、培育初任薦任主管職務人員具備策略性、創造性、及宏觀視野之管理才能。

93.09.0693.09.17
93.10.04
93.10.15

60小時

32

國際事務研習會

1期

行政院所屬中央暨地方機關之公務人員。

邀請駐台、駐外人員分享推動國際事務具體策略與作法,藉以增進國際視野,拓展國際事務、提升國家競爭力。

93.09.10∼93.09.10

1天

120

領導研習營

17期
第18期
第19期

一、行政院所屬中央機關簡任第十二職等以上人員。二、但(一)行政院政務委員、秘書長及各部、會、行、處、局、署正、副首長、(二)二年內曾參加行政院「國家發展研究班」、「女性領導發展研究班」、(三)二年內曾參加公務人力發展中心辦理之初任簡任主管職務人員、簡任非主管人員研究班、(四)二年內曾參加國家文官培訓所辦理之薦任公務人員晉升簡任官等訓練者得免參加。

一、 探討當前國家重要施政具體績效與精進策略。二、 使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力。

93.09.13∼93.09.14
93.10.04∼93.10.05
93.10.18∼93.10.19

15小時

39

政府業務委外與公私協力研習班

3期

行政院所屬中央暨地方機關薦任以上公務人員。

使瞭解公私協力與政府業務委託民間辦理,積極借重民間人力、物力,參與公共事務之理念,俾建構小而能政府,以撙節政府支出。

93.09.14∼93.09.14

1天

160

促進民間參與公共建設基礎班

2期

研習對象預定為六十名,並以具備下列條件人員為優先:一、各主管機關促進民間參與公共建設推動小組成員,並未參與類似促參訓練者。二、刻正或即將辦理民間參與公共建設案件人員。

一、加強民間參與公共建設相關法規。
二、提昇民間參與公共建設計畫執行能力。
三、實地參訪民間參與公共建設案例,吸取相關經驗。

93.09.14∼93.09.15

2天

60

人事業務專題研討會─待遇退撫及保險

1期
第2期
第3期
第4期

行政院所屬中央機關及基隆市政府〈議會〉、台北縣政府〈議會〉、桃園縣政府〈議會〉、宜蘭縣政府〈議會〉之薦任第八職等以下或業務相關人事人員(不含兼任、兼辦人員)。

使了解並釐清待遇、退休、撫卹及保險實務操作時之疑義,以提高人力資源效率及品質。

93.09.15∼93.09.17
93.10.13∼93.10.15
93.10.20∼93.10.22
93.10.27∼93.10.29

3天

60

公務人員健康管理研習班

15期
第16期
第17期
第18期
第19期
第20期

行政院所屬中央暨地方公務人員。

協助研習人員認識現代人常見的身心疾病,有效協助機關同仁機轉身體潛能,促進身心健康,提高行政效率。

93.09.20∼93.09.21
93.09.23∼93.09.24
93.10.04∼93.10.05
93.10.07∼93.10.08
93.10.11∼93.10.12
93.10.13∼93.10.14

12小時

30

人事人員專業研習班(分散式)

1期
第2期

行政院所屬中央機關及基隆市政府〈議會〉、台北縣政府〈議會〉、桃園縣政府〈議會〉、宜蘭縣政府〈議會〉之第九職等以下或相當職務人事人員(含兼任、兼辦人員)。

激勵公誠勤樸情操,樹立人事人員形象;協助推動人力及服務再造工作,提升人事服務品質;增進人事專業知能,提高人事工作效益;創建活潑工作環境,促進人事業務革新。

93.10.04∼93.10.13
93.10.18∼93.10.27

30小時

30

WTO出席國際會議人員研習班

2期

行政院所屬中央機關辦理國際經貿事務人員。

使各機關負責處理或即將參與處理WTO相關業務人員,瞭解我國目前參與WTO活動之重點、WTO概論及相關協定、會議英文及會議議事規則以及會議談判實務,提升出席WTO會議能力。

93.10.0693.10.07

12小時

40

WTO參與幕僚人員研習班

2期

行政院所屬中央機關辦理國際經貿事務人員。

使各機關負責處理或即將參與處理WTO相關業務人員,瞭解WTO議題之最新進展、國內立場研擬與部會協調整合機制、國際政治與經濟情勢分析及談判幕僚行政作業實務,提升幕僚能力。

93.10.13∼93.10.14

12小時

40

公務人力資源發展研習班學員研習成果座談會

1期

公務訓練機構業務承辦人員。

增進辦理訓練業務人員對於公務人員訓練技術與方法之認識,並有助於人力資源發展業務之推動

93.10.15∼93.10.15

1天

30

法制作業實務研習班

1期
第2期

行政院所屬中央暨地方之薦任以上公務人員。

使瞭解並釐清法規制訂時之作業流程與實務之運作,以提高法條制訂之效率及品質。

93.10.18∼93.10.19
93.10.25∼93.10.26

12小時

40

初任簡任主管職務人員研究班

2期

初任簡任主管職務人員於六個月內,未曾參與相當簡任主管人員之訓練或培訓計畫,且依公務人員陞遷法第十四條第二項規定,應參與管理才能發展訓練者。

一、瞭解當前國家情勢及國際事務,強化決策及領導統卸能力,以勝任高階主管職務。
二、培育初任簡任主管職務人員具備策略性、創造性、及宏觀視野之管理才能。

93.10.18∼93.10.29

60小時

32

WTO負責談判人員研習班

2期

行政院所屬中央機關辦理國際經貿事務人員。

使各機關負責處理或即將參與處理WTO相關業務人員,瞭解談判理論與實務、談判技巧與運用,並以英文進行談判演練,提升談判能力。

93.10.2093.10.21

12小時

40

 

【游於藝講堂】

研習班別

期別

參加對象

研習目標

起迄日期

訓期

每期人數

游於藝講堂:生活知能類-「初級全民英檢(Elementary GEPT English Class)密集A班」

1期

大台北地區公務人員

游於藝講堂援引論語述而篇,子曰:「志於道,據於德,依於仁,游於藝。」於夜間開辦各類課程與專題演講,由公務同仁利用公餘時間依個人興趣,以「自我導向學習」的方式,達到「終身學習」、「全人發展」之目標。

 

93.09.01~94.01.03

36堂課
(每週一、三)

25

游於藝講堂:生活知能類-「初級全民英檢(Elementary GEPT English Class)密集B班」

1期

93.09.01~94.01.03

36堂課
(每週一、三)

25

游於藝講堂:生活知能類-「初級全民英檢(Elementary GEPT English Class)密集C班」

1期

93.09.02~94.01.06

36堂課
(每週二、四)

25

游於藝講堂:生活知能類-「初級全民英檢(Elementary GEPT English Class)密集D班」

1期

93.09.02~94.01.06

36堂課
(每週二、四)

25

游於藝講堂:生活知能類-「語言表達管理:Travel English」

4期

大台北地區公務人員、退休公務人員及龍坡里里民(須年滿18歲)

93.10.01~93.12.17

12堂課
(每週五)

25

游於藝講堂:生活知能類-「自我成長管理:輕輕鬆鬆成為記憶高手」

3期

93.10.04~93.12.20

12堂課
(每週一)

25

游於藝講堂:生活知能類-「語言表達管理:英文時事閱讀聽力篇」

4期

93.10.05~93.12.21

12堂課
(每週二)

25

游於藝講堂:生活知能類-「語言表達管理:英語正音篇」

4期

93.10.05~93.12.21

12堂課
(每週二)

25

游於藝講堂:生活知能類-「語言表達管理:基礎英語會話文法篇」

2期

93.10.06~93.12.22

12堂課
(每週三)

25

游於藝講堂:生活知能類-「語言表達管理:Office English」

4期

93.10.07~93.12.23

12堂課
(每週四)

25

游於藝講堂:藝術文化類-「公務藝文提昇:素描的樂趣與實用篇

1期

93.09.09~93.11.11

10堂課
(每週四)

25

游於藝講堂:藝術文化類-「公務藝文提昇:山石樹林兼寫四君子

1期

93.09.13~93.11.29

12堂課
(每週一)

25

游於藝講堂:藝術文化類-「公務藝文提昇:花鳥基本畫法(荷花、紫藤、山茶、水仙)

1期

93.09.14~93.12.07

12堂課
(每週二)

25

游於藝講堂:健康休閒類-「公務身心保健:順氣DIY篇(基礎班)」

3期

93.09.09~93.10.28

8堂課
(每週四)

40

游於藝講堂:健康休閒類-「公務健康經營:瑜珈養生保健篇(身心柔軟舒活經絡)

1期

93.09.13~93.11.01

8堂課
(每週一)

18

游於藝講堂:健康休閒類-「公務心靈調養:小品篇

3期

93.10.08~93.11.12

6堂課
(每週五)

30

游於藝講堂:領導管理類-「公務領導統御管理:「孫子兵法」活學活用(基礎班)

2期

93.10.04~93.11.22

8堂課
(每週一)

50

游於藝講堂:知識科技類-「公務生態科技管理:植物種植與基本實用的園藝技術篇

2期

93.09.07~93.11.16

10堂課
(每週四)

30

游於藝講堂:專題演講-「親子教育」

(主講人:鄭石岩先生)

大台北地區公務人員、退休公務人員及一般民眾(未滿7歲者請勿入場)

93.09.01

星期三

200

游於藝講堂:專題演講-「觀念決定命運」

(主講人:許勝雄先生)

93.09.15

200

詳細課程表請進本中心網站查詢,http://www.hrd.gov.tw/

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民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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