第49期(94年1月)│公務人力發展中心發行 │發行人:游玉梅 各期電子報           訂閱/取消電子報
加強公務人力培訓,型塑全方位公務人才-本中心九十四年度研習
  實施計畫已規劃完成,敬邀共享學習饗宴 ---游明麟


  本中心為使中高階公務人員能深入瞭解政策趨勢,並增進領導才能及掌握管理要訣,涵化人文素養及滿足求知需求,每年於年度前配合國家政策及中高階公務人員所需之管理知能及專業能力規劃各類課程,經需求調查後,訂定年度研習實施計畫。本年度為使年度實施計畫能更為周延,經拜會經建會、研考會及國科會,及依據中高階核心能力,並參酌各訓練機構課程內容與訓練相關之理論,再透過中心同仁匯聚實務經驗建構出整體訓練架構,並參酌各部會意見,依不同受訓學員層級規劃出套裝課程與單選課程,以符合中高階公務人員受訓需要。
茲將本中心94年度課程規劃特色與各類課程規劃分述如下:

壹、94年度課程規劃特色

  本中心為因應世界潮流,配合國家發展趨勢,並參酌中高階公務人員的訓練需求,將課程實施方式分為套裝與單點方式進行。套裝課程是針對中、高階主管人員與中高階非主管人員設計一系列為期2至8週課程,使其擁有兼具廣度與深度的課程內涵,擴展其國際觀、領導觀、管理知能與人際網絡資源,此類班期有行政院內閣座談會、國家發展研究班、女性領導發展研究班、領導研習營、管理研習營、實踐研習營、初任簡任主管職務人員研究班、初任薦任主管職務人員研究班、薦任非主管人員研習班等。單點課程係指中高階公務人員可依其工作上、專業上所需之國際觀、管理才能、法制知能之需要挑選其所需的研習班期。

貳、各類課程規劃

  94年度計畫班別分為「政策類」、「國際觀」、「一般管理類」、「法制類」、「潛能開發類」、「人力資源管理類」、「人力資源發展類」、「e等公務園」、「夜間專業進修課程」等9大類,其班別如下:

(一)政策類:

  1、實體課程18個班別:行政院內閣座談會、政府組織再造研討會、
    國家發展研究班、女性領導發展研究班、領導研習營、管理研習
    營、實踐研習營、菁英領導班、初任簡任主管職務人員研習班、
    初任薦任主管職務人員研習班、薦任非主管人員研習班、蒙古行
    政管理人才訓練班、性別主流化研習班、公聽會與說明會實作研
    習班、政策行銷與政府形象塑造研習班、人權專題研習班、行政
    文化與價值培塑研習會、生物多樣性研習會等班別。

  2、混成課程2個班別:初任薦任主管職務人員研究班(C+E)、薦
    任非主管人員研習班(E+C)各1個班期(該2班期另各有8期為
    實體課程)。

  3、線上學習2個班別:觀光客倍增研習會、公務人員知識經濟與服
    務理念研習班。

(二)國際觀類:

  1、實體課程共7個班別為:非政府組織(NGO)參與國際組織策
    略研習班、高階國際經貿事務研討會、認識國際重要經貿組織座
    談會、出席國際事務研習班、國際談判與模擬演練研習班、國際
    會議規劃辦理研習班及國際媒體與傳播研究學會學術研討會。

  2、線上學習1個班別:認識世界組織運作研習班。

(三)一般管理類:

  1、實體課程共18個班別:組織學習研習班、策略分析與實作研習
    班、變革與危機處理研習班、領導與激勵研習班、跨域協調研
    習班、創意培養研習班、願景形塑研習班、顧客導向服務研習
    班、知識管理與運用研習班、流程管理研習班、衝突管理研習
    班、公務溝通與人際關係研習班、目標管理研習班、標竿學習研
    習班、非會計人員預算編列研習班、公關發言技巧與實作研習
    班、新聞稿寫作研習班、簡報技巧實作研習班。

  2、混成課程4個班別:績效管理研習班、時間管理研習班、工作教
    導研習班、團隊建立與運作實務研習班。

(四)人力資源管理類:

  94年度規劃辦理高階人力資源領導班、中階人事主管班、人事人員專
  業研習班、人事業務專題研討會─人事法制與人事革新、人事業務專
  題研討會─組織編制與人力運用、人事業務專題研討會─績效考核與
  人力資源發展、人事業務專題研討會─待遇退撫及保險、人事業務專
  題研討會─福利與住宅輔購、人事業務專題研討班-人事管理資訊系
  統研討、人事人員身心健康與諮商輔導研習班等10個班別。

(五)人力資源發展類:

  1、實體課程2個班別為:訓練技法推廣研習班、訓練與發展業務研
    習班。

  2、混成課程2個班別:數位學習專題研習班、數位學習人才培育
    班。

(六)法制類:

  1、實體課程共十二個班別:行政程序法基礎班、行政程序法進階研
    習班、公務人員保障法研習班(一般人員)、訴願實務(訴願法與
    行政訴訟法)研習班、智慧財產權研習班、法制作業實務研習
    班、關消費者保護行政基礎班、促進民間參與公共建設基礎班、
    促進民間參與公共建設種籽人員研習班、政府業務委託辦理實務
    基礎班、政府業務委託辦理實務進階班-規劃招標、政府業務委
    託辦理實務進階班-履約管理。

  2、混成課程1個班別:促進民間參與公共建設進階研習班。

  3、線上學習1個班別:個人資料保護法。

(七)潛能開發類:

  1、實體課程1個班別:認識身心疾病與壓力調適研習班。

  2、混成課程1個班別:諮商與輔導入門研習班。

(八)e等公務園:

  94年度規劃政策法制類、管理類、英語類等線上課程。

(九)夜間專業進修課程:

  本項公務人員夜間進修課程包含提昇英語能力、專業英語進修及專業學分進修等三大類課程,即將於94年2月起假本中心陸續開辦,歡迎公務人員密切注意相關課程訊息,屆時踴躍參加。

  本實施計畫實施日自民國94年1月1日至94年12月31日止,實施對象為行政院所屬中央暨地方機關編制內之公務人員,研習實施計畫各班別資料及分配名額將公告於本中心網站「訓練班期資訊」之「年度研習計畫」中,可供查詢,另本中心亦已將研習實施計畫手冊函送各主管機關,屆時請研習人員事先遴妥職務代理人,負責處理其研習期間之業務,並準時參加,一起共享學習饗宴。

(作者為本中心教務組編審)

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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