第49期(94年1月)│公務人力發展中心發行 │發行人:游玉梅 各期電子報           訂閱/取消電子報
公務人力發展中心九十三年十一、十二月重要行事紀錄

☆訓練班期

▲管理研習營

  為使中央機關第10至11職等人員能探討當前國家重要施政具體績效與精進策略,並使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力,本中心於93年11月1日至2日、11月4日至5日、11月8日至9日、11月11日至12日、11月15日至16日、11月18日至19日、11月22日至23日、11月25日至26日及11月29日至30日,分別辦理管理研習營第57期至65期,各為期2天,共計308人參加。

▲實踐研習營

  為探討當前國家重要施政具體績效與精進策略,使薦任第9職等主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力,本中心於11月1日至2日、11月4日至5日辦理「實踐研習營」第57至58期,各為期2天,計42人參加。

▲初任薦任主管職務人員研究班

  為使初任薦任主管職務人員瞭解國家施政方針及重點,增進領導溝通協調能力,俾造就優秀行政幹才,並培育其具備策略性、創造性、及宏觀視野之管理才能,本中心於93年11月1日至12日辦理初任薦任主管職務人員研究班第9期,為期10天,計32人參加。

▲人事人員專業研習班

  為激勵公誠勤樸情操,樹立人事人員形象;協助推動人力及服務再造工作,提升人事服務品質;增進人事專業知能,提高人事工作效益;創建活潑工作環境,促進人事業務革新。本中心於93年11月1日至5日辦理人事人員專業研習班(密集式)第7期,為期5天,共計41人參加。另於93年11月8日至17日,辦理人事人員專業研習班(分散式)第3期,為期5天,共計27人參加。

▲法制作業實務研習班

  為使公務人員瞭解並釐清法規制訂時之作業流程與實務之運作,以提高法條制訂之效率及品質,分別於93年11月1日、11月8日、11月15日、11月18日、11月22日、11月25日、11月29日、12月2日、12月6日、12月9日、12月13日及12月16日辦理法制作業實務研習班第3期至第14期,各為期1天,共計439人參加。

▲公務人員保障法研習班(一般人員)

  為使一般公務人員使瞭解並釐清保障法法令與實務作業時之疑義,本中心於93年11月16日至17日、11月25日至26日、12月2日至3日及12月16日至17日,分別辦理公務人員保障法研習班(一般人員)第1期至4期,各為期2天,共計712人參加。

▲公關與媒體研習班

  為藉由實務演練以培育公關人員與媒體互動之技巧、說話藝術等,以提升政府新形象,本中心於93年11月22日至23日、11月30日至12月1日,分別辦理公關與媒體研習班(實體課程)第1期至2期,各為期2天,共計263人參加。

▲獨立機關組織作業研習營

  為增進對獨立機關之定位、設置目的、組織特徵及職權行使等相關議題之深入瞭解與促進獨立機關組織作業有效推動,本中心於93年12月14日辦理獨立機關組織作業研習營第1期,為期1天,共計368人參加。

▲標竿學習營

  為加強公務人員學習能力,改善工作流程,提高行政效能及服務品質,本中心於93年11月10日、24日辦理標竿學習營(實體課程)第1期至2期,各為期1天,共計281人參加。

▲工作教導研習班(混成課程)

  為使管理人員以同理心之方式教導與激勵員工,共同營造和諧、有效能之工作場境,本中心分於93年11月5日、12日、26日辦理工作教導研習班(混成課程)第1至3期,為期1天,共計90人參加。

▲公務人員健康管理研習班

  為協助研習人員認識現代人常見的身心疾病,有效激發機關同仁身體潛能,促進身心健康,提高行政效率。本中心於11月1日至2日、11月3日至4日、11月8日至9日、11月10日至11日、11月15日至16日、11月18日至19日、11月22日至23日、11月24日至25日、11月29日至30日、12月1日至2日辦理「公務人員健康管理研習班」第21至30期,各為期2天,計293人參加。

▲人事業務專題研討會─待遇退撫及保險

  為使人事人員了解並釐清待遇、退休、撫恤及保險實務操作時之疑義,以提高人力資源效率及品質。本中心於93年11月10日至12日辦理「人事業務專題研討會─待遇退撫及保險」第5期,為期3天,計50人參加。

▲認識重要國際經貿組織座談會

  為使參加人員藉由瞭解國際重要經貿組織,提升從事國際經貿之知識與能力,於93年11月24日辦理認識重要國際經貿組織座談會第2期,為期1天,計310人參加。


☆重要行事

▲俄羅斯公務管理學院來訪

  公務管理學院副校長Anatoly P.TUPIKIN教授及對外關係室主任Vladimir KOLONDNIKOV教授兩人,於12月4日至10日參訪國內多所公務訓練機構及藝術文化中心,並於12月6日下午抵達本中心參訪。

▲辦理數位學習趨勢與標竿研習會

  為增進數位學習業務相關人員對於數位學習國際最新趨勢的瞭解並藉由國外公私部門數位學習成功案例之分享,有助於公部門人力資源發展業務之推動,及強化公務人員對於國內外公私部門推動數位學習之認識,激發並加強與會者對於參與數位學習的熱情與動機,本中心特於93年12月27日委託文化大學辦理「數位學習趨勢與標竿研習會」,為期1天,計155人參加。

▲辦理公務人力資源發展研討會

  為加強公務人力資源發展實務工作者對數位學習實施現況與展望的認識,並推廣本中心93年度委託研究辦理成果,以有助於公務訓練機構及政府機關數位學習業務之推行,本中心特於12月29日辦理公務人力資源發展研討會,

民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
10660台北市大安區新生南路3段30號 電話:(02) 8369-1399 轉 8311 研究組