第49期(94年1月)│公務人力發展中心發行 │發行人:游玉梅 各期電子報           訂閱/取消電子報
本中心九十四年度一月二月訓練研習班期一覽表

研習班別 期別 參加對象 研習目標 起迄日期 訓期 每期人數
領導研習營 第1期
第2期
第3期
第4期
一、行政院所屬中央機關簡任第十二職等以上人員。二、但(一)行政院政務委員、秘書長及各部、會、行、處、局、署正、副首長、(二)二年內曾參加行政院「國家發展研究班」、「女性領導發展研究班」、(三)二年內曾參加公務人力發展中心辦理之初任簡任主管職務人員、簡任非主管人員研究班、(四)二年內曾參加國家文官培訓所辦理之薦任公務人員晉升簡任官等訓練者得免參加。

一、 探討當前國家重要施政具體績效與精進策略。二、 使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力。 94.01.03∼94.01.04
94.01.17∼94.01.18
94.02.01∼94.02.02
94.02.21∼94.02.22
15小時 39
管理研習營 第1期 一、行政院所屬中央機關簡任第十至十一職等人員。

二、但二年內曾參加(一)行政院「國家發展研究班」、「女性領導發展研究班」、(二)公務人力發展中心辦理之初任簡任主管職務人員、簡任非主管人員研究班、(三)國家文官培訓所辦理之薦任公務人員晉升簡任官等訓練得免參加。

一、探討當前國家重要施政具體績效與精進策略。二、使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力。 94.01.03∼94.01.04 15小時 40
第2期 94.01.06∼94.01.07
第3期 94.01.10∼94.01.11
第4期 94.01.17∼94.01.18
第5期 94.01.20∼94.01.21
第6期 94.01.24∼94.01.25
第7期 94.02.01∼94.02.02
第8期 94.02.21∼94.02.22
第9期 94.02.24∼94.02.25
實踐研習營 1期第2期第3期第4期第5期第6期第7期第8期第9 行政院所屬中央機關薦任九職等主管人員(但二年內曾參加過初任薦任主管職務人員研究班及國家文官培訓所辦理之薦任公務人員晉升簡任官等訓練者得免參訓)。 一、探討當前國家重要施政具體績效與精進策略。二、使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力。 94.01.03∼94.01.04
94.01.06∼94.01.07
94.01.10∼94.01.11
94.01.17∼94.01.18
94.01.20∼94.01.21
94.01.24∼94.01.25
94.01.31∼94.02.01
94.02.21∼94.02.22
94.02.24∼94.02.25
15小時 40
領導與激勵研習班 1期第2期第3期第4期第5期第6期第7期第8期第9 行政院所屬中央暨地方機關之薦任以上主管人員。 瞭解領導風格及激勵部屬之方法,增進領導與激勵之能力。 94.01.05∼94.01.05
94.01.06∼94.01.06
94.01.12∼94.01.12
94.01.13∼94.01.13
94.01.20∼94.01.20
94.01.21∼94.01.21
94.01.27∼94.01.27
94.01.28∼94.01.28
94.02.01∼94.02.01
6小時 30
新聞稿寫作研習班 1期第2期第3期第4期第5期第6期第7 行政院所屬中央暨地方機關薦任公務人員。 瞭解新聞稿寫作方式,並實地演練,藉以促進新聞稿寫作能力。 94.01.06∼94.01.07
94.01.10∼94.01.11
94.01.13∼94.01.14
94.01.18∼94.01.19
94.01.20∼94.01.21
94.01.26∼94.01.27
94.02.24∼94.02.25
12小時 30
人事人員心理健康及諮商輔導研習班 1期第2期第3 行政院所屬中央機關及基隆市政府〈議會〉、台北縣政府〈議會〉、桃園縣政府〈議會〉、宜蘭縣政府〈議會〉之專門辦理心理健康及諮商輔導之人事人員。 瞭解諮商倫理與轉介機制,並透過自我探索、與人際關係體驗與輔導技巧演練,增進人事人員對諮商輔導的體驗與認識及機構轉介的能力。 94.01.10∼94.01.14
94.01.24∼94.01.28
94.02.21∼94.02.25
30小時 30
人事人員專業研習班(密集式) 第1期 行政院所屬中央機關及基隆市政府〈議會〉、台北縣政府〈議會〉、桃園縣政府〈議會〉、宜蘭縣政府〈議會〉之第九職等以下或相當職務人事人員(含兼任、兼辦人員)。 加強各項人事專業知能、提升人事服務品質,促進人事業務革新。 94.01.24∼94.01.28 30小時 60
第2期 94.02.21∼94.02.25
公務人員保障法研習班(一般人員) 第1期 行政院所屬中央及台北縣市、基隆市、宜蘭縣非承辦保障法相關業務之公務人員。 瞭解並釐清保障法法令與實務作業時之疑義,以提昇公務人員保障法之認知與運用能力。 94.01.27∼94.01.27 6小時 180
第2期 94.01.28∼94.01.28
第3期 94.02.23∼94.02.23
性別主流化研習班 第1期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員 瞭解性別主流化之源流與理念及相關政策與法令,藉以將性別主流化概念融入各項重要政策或施政過程中,以增進性別主流化相關業務之推動。 94.01.11∼94.01.11 6小時 50
第2期 94.01.17∼94.01.17
第3期 94.01.21∼94.01.21
國際會議規劃辦理研習班 第1期 行政院所屬中央機關從事規劃辦理國際會議業務之人員。 促進從事規劃辦理國際會議業務之人員之國際會議規劃能力 94.02.22∼94.02.23 12小時 30
管理研習營 第1期 一、行政院所屬中央機關簡任第十至十一職等人員。

二、但二年內曾參加(一)行政院「國家發展研究班」、「女性領導發展研究班」、(二)公務人力發展中心辦理之初任簡任主管職務人員、簡任非主管人員研究班、(三)國家文官培訓所辦理之薦任公務人員晉升簡任官等訓練得免參加。

一、探討當前國家重要施政具體績效與精進策略。二、使各級主管扮演更積極的領導管理角色,並培養其具前瞻性的領導管理人力。 94.01.03∼94.01.04 15小時 40
第2期 94.01.06∼94.01.07
第3期 94.01.10∼94.01.11
第4期 94.01.17∼94.01.18
第5期 94.01.20∼94.01.21
第6期 94.01.24∼94.01.25
第7期 94.02.01∼94.02.02
第8期 94.02.21∼94.02.22
第9期 94.02.24∼94.02.25
認識身心疾病與壓力調適班 第1期 行政院所屬中央機關暨地方機關之公務人員。  瞭解身心疾病之起因與困擾,增進情緒及壓力管理之能力 94.01.04∼94.01.04 6小時 200
第2期 94.01.17∼94.01.17
第3期 94.01.25∼94.01.25
第4期 94.01.26∼94.01.26
第5期 94.01.31∼94.01.31
薦任非主管人員研習班 第1期 行政院所屬中央暨地方機關薦任非主管人員。 瞭解國家當前重要施政方針、施政重點及一般管理之知能,增進薦任非主管人員之行政能力。 94.01.03∼94.01.07 30小時 30
第2期 94.01.17∼94.01.21
第3期 94.02.21∼94.02.25
願景型塑研習班 第1期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。  透過深度匯談之方法,瞭解型塑願景的方法與實務,促進組織願景之形成。 94.01.05∼94.01.05 6小時 40
第2期 94.01.12∼94.01.12
第3期 94.01.19∼94.01.19
第4期 94.01.26∼94.01.26
第5期 94.01.28∼94.01.28
變革與危機處理研習班 第1期 行政院所屬中央暨地方機關薦任第六職等以上公務人員。  瞭解危機形成之原因,並掌握化解危機之時機,與危機管理之技巧,以增進因應變革與危機之能力。 94.01.19∼94.01.19 6小時 180
第2期 94.02.01∼94.02.01
第3期 94.02.02∼94.02.02
民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報  
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