公務人力發展中心每月出版│發行人:游玉梅 │95-5-20   第59期

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「精英學苑」95年6月進修課程
 
本中心95年6月訓練研習班期一覽表
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參與2006年ASTD年會心得報告∼訓練投資報酬─ROI方法論初探....謝政彥

訓練是人力資源發展的一環,是培訓人才、提升服務品質的有效方法。透過有計畫的訓練,可以使人在短時間內獲得工作上所需的知識和技術。然而,訓練的實施並不意味上述訓練目的的達成,因此,必須藉由可靠的訓練績效評鑑制度或方法才能客觀的呈現訓練成效。<詳全文>
新時代新角色-探討企業諮商人員 ....鄭意儒 (國立台灣師範大學工業科技教育所人力資源組碩士)
企業諮商人員的能力將影響未來執行工作的成效,因此企業界實施企業諮商時對諮商人員之遴聘,應先篩選出企業諮商人員所應具備的能力項目,並依照各能力重要性來作為遴選標準,以招聘適合在該企業內從事企業諮商之工作者。更可以進一步探究組織內所需要企業諮商人員的職能項目,發展出最符合企業需求的企業諮商人員職能甄選量表。<詳全文>
中心植物介紹-楓香....陳文彬(現任陽明山國家公園義務解說員)
落葉大喬木,高可達30公尺以上。單葉,互生,葉子邊緣有鋸齒,葉柄基部有2枚線狀托葉。葉子掌狀裂,通常是3裂的,但偶見5~7裂者,甚而不裂而呈卵形者。單性花,雌雄同株---也就是同一株的楓香樹上會分別開雄花和雌花。無論雄花和雌花都沒有花瓣和花萼。雄花沒有花梗,好多的雄花排列成穗狀---稱為穗狀花序。<詳全文>
好書介紹:世界是平的
只要有寬頻,只要有雄心,不管你在哪裡,都不會被邊緣化。因為,競爭的立足點變平等了,小蝦米和大鯨魚可以平起平坐了。 拜科技之賜,即使在家裡開一個工作室,一個人也可以和大企業搶生意。同樣的,大企業也可以比小公司更靈活,更細膩。從前做夢都沒想到的,今天不只變可能,甚至是必要了。抹平的世界,也是無限商機的世界。<詳全文>
民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子版
台北市大安區新生南路3段30號 電話:(02) 8369-1399 轉 8304 研究組