公務人力發展中心每月出版│發行人:游玉梅 │95-12-01   第65期

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最新消息 研習訊息 e等公務園 精英學苑 10週年特刊 回顧前瞻 管理天地 學習資源
公務人力發展中心96年度研習計畫
本中心95年12月訓練研習班期一覽表
e等公務園學習網學習訊息
「精英學苑」95年12月進修課程
公務人力發展中心組織沿革與發展...陳旻
公務人力發展中心成立10年的研習辦理成果...蕭鈺、黃倩如
高階人才培訓... 許穎玲

開創學習新思維  擁抱科技新趨勢--從數位學習發展看e等公務園的現在與未來... 翁慧敏

公務人力發展中心大樓設施委託經營管理績效探討... 葉金鉦
公務人力發展中心的公共藝術... 黃銘哲高燦興陳正勳
回顧公務人力發展中心建築工程之非常營建管理 ...葉宏安
95年菁英領導班學員心得報告...趙衛武

行政院人事行政局自94年開辦菁英領導班以來,今年是第二年舉行,我個人有幸被原子能委員會推薦報名今年度的訓練班,當得知被錄取之際,心情是即期待又戒慎恐懼,期待的是這是一個千載難逢的好機會,得以在國際知名學府-哈佛大學的知識殿堂中學習,惟因受訓的主題是與領導管理、政策分析、及公私協力等相關的議題,與以往熟知的專業領域有段差距,而且政府也編列不少預算來執行本項計畫,深恐自己的表現未能達到各級長官的期待。然而就從在公務人力發展中舉辦一天的學習之旅及一個月的國內課程開始,各個講座精彩的授課及殷切的鼓勵,為往後在哈佛一個月的學習,不但在知識層面,也在心理建設方面先行打下了基礎之後,開始了一段充滿挑戰的學習。<詳全文>
「開放空間會議技術」的溝通魅力...張菁砡

開放空間會議技術(Open Space Technology, OST)的創辦人Harrison Owen,應開放智慧引導科技股份有限公司及本中心等單位的邀請,特於今年十月份來臺,以「開放空間-激發高績效及創新」為主題,導引國、內外參加研習人員體驗互動學習及智慧探索的另類集會溝通模式。<詳全文>

「公部門之績效管理」專題演講辦理情形紀要...林欣慧
為協助公務人員更加瞭解公部門推動績效管理之相關議題,並進行實務經驗分享,以提供增進各機關相關業務人員對於績效管理理論與實務知能的機會,本中心再次與國立政治大學公共行政學系於95年11月9日合作舉辦「人力資源管理系列」專題演講,邀請美國路易西安納州立大學Evan M. Berman教授,以「公部門之績效管理」為題發表演講。<詳全文>
著作權的權利耗盡 ....魯明德  
由於經濟的成長,國人出國旅遊已成為一種時尚趨勢,但囿於對著作權法的認識不足,往往一不小心就觸法,無心之過雖不致於立即瑯璫入獄,然,回國欲贈親友的禮物在機場遭海關查扣沒入,終究仍會影響快樂的旅遊心情,本文筆者以故事的方式,引述相關規定,期望能讓讀者日後都能快快樂樂的出國、平平安安的回家。
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英文加油站:如何通過英檢口說測驗--以初、中級為例... 柯政銘

在全民英檢聽、說、讀、寫四項評量當中,口說測驗算是學生最懼怕的。筆者發現,一些學生為了不想測驗口說,改考其他沒有口說,如「TOEIC多益」的英語測驗,但卻對多益及英檢的差別不是很了解,等正式準備考試時,才發現不符合自己的需求。因此,建議同學先了解考試再決定。再者,明年的多益測驗即將改版,口說及寫作都將納入考試範圍。<詳全文>

好書介紹:壓力:是敵人,還是朋友?

壓力,是現代人再也熟悉不過,卻也始終未曾徹底瞭解的名詞。究竟壓力的確實定義為何?壓力和心理學有什麼關係?壓力一定是有害的嗎?壓力和身體疾病、情緒健康又是如何密切相關?<詳全文>

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民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子版
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