公務人力發展中心每月出版│發行人:鍾振芳 │97-01-01   第78期

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本中心97年度研習實施計畫

「精英學苑」97年1月免費講座

本中心97年1月訓練研習班期一覽表
「e等公務園」學習網學習訊息
「精英學苑」97年1月進修課程

「初任薦任主管職務人員研究班」研習心得....施純堅

榮幸奉派到公務人力發展中心參加為期5天的「96年初任薦任主管職務人員研究班」研習活動,參訓學長們來自台灣各地,全體學員雖素昧平生,但從研習期間的交談得知,大家都非常珍惜這短暫難得的溝通與學習的機會。從中心對課程精心設計,知名教授的聘請及安排學員的生活各項管理中,不難感受到該中心的用心、貼心與愛心,尤其林家欽先生及翁文珍小姐二位指導員,從課前到課後的服務熱忱及總是笑臉迎人可親的態度,更讓人留下深刻的印像,真的足以作為榜樣。<詳全文>

96年「菁英領導班回流教育」混成學習課程實施回顧....林欣慧

本中心菁英領導班學員,均為來自各個政府部門深具發展潛力之優秀中高階主管,亦為國家未來發展的重要領導幹部,經由國內外一連串研習課程的洗禮後,不僅拓展其前瞻國際視野,並充實政策統合、規劃及領導管理等相關專業知能,同時也強化渠等獨立思考與決策判斷能力。本年度本中心針對94年及95年「菁英領導班」之「哈佛大學班」結訓學員特別規劃辦理回流教育,以延伸學習歷程,俾利其在工作崗位上,持續精進領導管理能力,並更為積極貢獻所學,強化學習的成效。<詳全文>
個案教學的精神與執行....邱志聖  
在實務上,我們常常可以看到一些在政府部門或企業單位工作具有多年工作經驗的員工在工作上得心應手,對於處理一些工作份內的事宜,處理得非常地得宜。這些辦事能力優秀的員工往往也是那些能夠從失敗中記取教訓、不斷的反省、不斷摸索、與不斷思考的人。相反的,我們常常可以看到一些在政府部門或企業單位工作的員工,雖然具有多年工作經驗,但是對於份內的工作還是無法駕輕就熟。仔細的分析,這些員工往往是不願思考、檢討、與反省的人,因此就算有再多年的工作經驗,也是無法累積工作實力。<詳全文>
一面談管理一面學英文(2)....尤克強  
考慮到我的讀者可能多數維持用中文思考的習慣,所以我刻意以中文為主,英文放在括弧內,如果把英文的部分取出合併,也是完整優美的英文句子。讀者不妨練習一下每行先讀中文再唸英文,或有助於您未來提升用英文表達中文思考的能力。<詳全文>

英文加油站-問與答....周樹華

隨著網路科技的進步,國人的英語程度比20年以前提升了很多,但就學習英語的觀念及策略,並沒有隨著網路時代的來臨,有多大改變。也就是說,20年前困擾英語學習者的一些問題,到今天依然存在。這個現象導致有心利用網路資源自學英語的人士,因為被一些錯誤的觀念所誤導,因而無法勇敢的獨立自主的學習英語。本人前不久做過一場有關使用網路資源自學英語的演講,演講完,做了一個簡單的問卷,請參與者寫下有關學習英語(特別是口語及聽力)所遇到的問題。我猜想這些問題應該相當有代表性,因此利用這個機會,針對這些問題,提供一些解決方法,希望對讀者自學英語有所幫助。<詳全文>

好書介紹-你會問問題嗎:問對問題是成功領導的第一步
 你會問問題嗎:問對問題是成功領導的第一步
提問力勝於執行力!
如果你要激勵組織及個人積極學習,合作無間;
如果你要找到問題的解決方案,發掘創意新點子;-------

那麼,你一定要先學會問問題,並鼓勵提問。

管理大師及成功企業家們也一致認為「提問」是最重要且最有力量的管理工具!<詳全文>

 
民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子報
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