第85期(97年8月)│公務人力發展中心發行 │發行人:劉慈

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本中心97年8月訓練研習班期一覽表
研習班別 期別 參加對象 研習目標 起迄日期 訓期 每期人數
卓越管理研習營 第44期 一、行政院暨所屬中央機關薦任第9職等主管以上人員為參加對象,但不包括「前瞻領導研習營」之參加人員。
二、民國99年底前屆齡退休者,免予參訓。
強化行政院所屬中高階公務人員創新管理之能力,以提昇其政策規劃與執行效能。 97.08.04∼97.08.05 2天 40
簡報技巧研習班 第2期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解簡報成功的基本要素及相關知能,以增進簡報內容呈現與口語簡報能力與技巧。 97.08.04∼97.08.05 2天 30
諮商輔導入門研習班 第13期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 協助公務人員了解諮商與輔導之基本觀念,認識心理疾病與壓力調適、了解諮商輔導初步技巧與轉介之作法。 97.08.04∼97.08.05 2天 30
前瞻領導研習營 第14期 一、行政院暨所屬中央主管機關一級內部單位正、副主管及相當職務人員(含主管機關主任秘書、參事、技監、研究委員及主管機關所屬一級機關正、副首長等人員)。
二、民國99年底前屆齡退休者,免予參訓。
強化行政院所屬中高階公務人員策略領導之能力,以提昇其政策規劃與執行效能。 97.08.04∼97.08.05 2天 40
數位學習輔導及規劃人才研習班 第1期 行政院所屬中央及地方機關承辦數位學習線上活動規劃及線上輔導之相關業務人員。 熟悉數位學習線上活動規劃知能及帶領技巧。 97.08.04∼97.09.12 30天 30
數位學習輔導及規劃人才研習班 第2期 行政院所屬中央及地方機關承辦數位學習線上活動規劃及線上輔導之相關業務人員。 熟悉數位學習線上活動規劃知能及帶領技巧。 97.08.04∼97.09.12 30天 30
新聞稿寫作基礎研習班 第7期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解新聞稿寫作方式及基本格式演練,藉以促進新聞稿基礎寫作能力。 97.08.06∼97.08.07 2天 30
行政程序法進階研習班 第8期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員且曾參加行政程序法基礎班者。 深入瞭解行政程序法之法令,透過實務研討以瞭解、釐清法令與作業時之疑義,以增進行政程序法運用之能力。 97.08.06∼97.08.07 2天 40
勞動基準法研習班 第5期 行政院所屬中央暨地方機關承辦工友(技工、駕駛)管理業務之公務人員。 瞭解勞動基準法及相關法令規定。 97.08.06∼97.08.07 2天 80
標竿學習研習班 第2期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解標竿學習之意義,並透過表現卓越機關之經驗分享,增進各機關運作之效能。 97.08.07∼97.08.08 2天 30
身心健康及壓力調適研習班 第19期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解情緒及壓力的本質,進而於公務、生活及家庭中有效調整身心狀況。 97.08.07∼97.08.08 2天 30
卓越管理研習營 第45期 一、行政院暨所屬中央機關薦任第9職等主管以上人員為參加對象,但不包括「前瞻領導研習營」之參加人員。
二、民國99年底前屆齡退休者,免予參訓。
強化行政院所屬中高階公務人員創新管理之能力,以提昇其政策規劃與執行效能。 97.08.11∼97.08.12 2天 40
績效與目標管理研習班 第7期 行政院所屬中央暨地方機關辦理施政計畫、績效管考及預算編列管理等相關業務之公務人員。 瞭解KPI關鍵績效指標之意義及應用KPI於績效及目標管理之實務意涵,以引導對於施政計畫目標與預算之編列、管考與績效之結合,促進政府效能之達成。 97.08.11∼97.08.12 2天 30
國際會議規劃辦理研習班 第3期 行政院所屬中央機關規劃辦理國際會議業務之公務人員。 增進規劃辦理國際會議人員之規劃、籌備及執行能力。 97.08.11∼97.08.12 2天 30
身心健康及壓力調適研習班 第20期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解情緒及壓力的本質,進而於公務、生活及家庭中有效調整身心狀況。 97.08.11∼97.08.12 2天 30
前瞻領導研習營 第15期 一、行政院暨所屬中央主管機關一級內部單位正、副主管及相當職務人員(含主管機關主任秘書、參事、技監、研究委員及主管機關所屬一級機關正、副首長等人員)。
二、民國99年底前屆齡退休者,免予參訓。
強化行政院所屬中高階公務人員策略領導之能力,以提昇其政策規劃與執行效能。 97.08.11∼97.08.12 2天 40
人事人員核心能力專班-人事法規專班(非主管) 第5期 行政院所屬中央暨地方機關薦任、委任人員(含約聘、約用及約僱人員),依人事人員核心能力評鑑量表規定實施評鑑,並依參訓人員職務屬性(主管、非主管)分班受訓。 協助人事人員能充分瞭解人事政策及法制,並善用人事法規維護同仁權益,以激發同仁潛力,達成機關目標。 97.08.11∼97.08.13 3天 60
初任薦任官等主管職務人員研究班 第5期 行政院所屬中央暨地方機關初任薦任官等主管職務人員於1年內,未曾參與相當薦任主管人員之訓練或培訓計畫,且依公務人員陞遷法第14條第2項規定,應參與管理才能發展訓練者。 一、瞭解當前國家情勢及國際事務,強化決策及領導統御能力,以勝任中階主管職務。二、培育初任薦任官等主管職務人員具備策略性、創造性及宏觀視野之管理才能。 97.08.11∼97.08.15 5天 30
政府業務委託辦理實務進階研習班--規劃招標 第2期 行政院所屬中央暨地方機關承辦政府業務委託招標作業之公務人員。 瞭解政府業務委託民間辦理規劃招標時,如何積極借重民間人力、物力,參與公共事務,俾建構小而能政府,以撙節政府支出。 97.08.13∼97.08.14 2天 200
卓越管理研習營 第46期 一、行政院暨所屬中央機關薦任第9職等主管以上人員為參加對象,但不包括「前瞻領導研習營」之參加人員。
二、民國99年底前屆齡退休者,免予參訓。
強化行政院所屬中高階公務人員創新管理之能力,以提昇其政策規劃與執行效能。 97.08.18∼97.08.19 2天 40
公務溝通與人際關係研習班 第13期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解如何有效運用溝通之知能,降低溝通障礙,以促進人際關係及提升行政效率。 97.08.18∼97.08.19 2天 30
身心健康及壓力調適研習班 第21期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解情緒及壓力的本質,進而於公務、生活及家庭中有效調整身心狀況。 97.08.18∼97.08.19 2天 30
行政程序法基礎研習班 第8期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解行政程序法之法令及實務應用之方法,以增進行政程序法運用之基礎能力。 97.08.19∼97.08.20 2天 200
公務倫理研習班 第3期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解公務倫理及相關法律規範。 97.08.20∼97.08.20 1天 60
新聞稿寫作進階研習班 第3期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員,且曾參加新聞稿寫作基礎研習班或實際承辦新聞業務之公務人員。 深入研討新聞稿撰寫應考量之各項議題,透過案例分享與模擬演練,吸取相關經驗,以增進新聞稿之寫作技巧及論述能力。 97.08.21∼97.08.22 2天 30
問題分析與解決研習班 第7期 行政院所屬中央暨地方機關薦任以上公務人員。 認識問題並瞭解問題分析之程序與方法,進而研擬及運用各種策略解決問題,以提升正確決策的能力。 97.08.21∼97.08.22 2天 30
公部門各業臨時人員適用勞動基準法實務研習班 第5期 行政院所屬中央機關(學校)承辦臨時人員管理業務之相關人員(承辦人或主管),並以未參加97年1月21日「行政院所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點說明會」之人員為優先。 配合公部門各業臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法,使各機關(學校)承辦臨時人員管理業務之相關人員瞭解相關法令規定及實務作業重點。 97.08.21∼97.08.22 2天 80
卓越管理研習營 第47期 一、行政院暨所屬中央機關薦任第9職等主管以上人員為參加對象,但不包括「前瞻領導研習營」之參加人員。
二、民國99年底前屆齡退休者,免予參訓。
強化行政院所屬中高階公務人員創新管理之能力,以提昇其政策規劃與執行效能。 97.08.25∼97.08.26 2天 40
行政程序法進階研習班 第9期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員且曾參加行政程序法基礎班者。 深入瞭解行政程序法之法令,透過實務研討以瞭解、釐清法令與作業時之疑義,以增進行政程序法運用之能力。 97.08.25∼97.08.26 2天 40
人事人員核心能力專班-人事法規專班(主管) 第4期 行政院所屬中央暨地方機關薦任、委任人員(含約聘、約用及約僱人員),依人事人員核心能力評鑑量表規定實施評鑑,並依參訓人員職務屬性(主管、非主管)分班受訓。 協助人事人員能充分瞭解人事政策及法制,並善用人事法規維護同仁權益,以激發同仁潛力,達成機關目標。 97.08.25∼97.08.27 3天 30
消費者保護行政基礎研習班 第2期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解消費者保護業務,並建立正確的觀念,提升服務品質。 97.08.26∼97.08.27 2天 200
標竿學習研習班 第3期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 瞭解標竿學習之意義,並透過表現卓越機關之經驗分享,增進各機關運作之效能。 97.08.28∼97.08.29 2天 30
促進民間參與公共建設進階研習班 第2期 行政院所屬中央及地方機關主辦促進民間參與公共建設業務且曾參加促參基礎訓練之公務人員。 一、提升主辦機關人員對民間參與公共建設計畫作業之規劃、執行等作業能力。二、分享促參案例,吸取執行經驗,以擴大辦理績效
97.08.28∼97.08.29 2天 30
諮商輔導入門研習班 第14期 行政院所屬中央暨地方機關公務人員。 協助公務人員了解諮商與輔導之基本觀念,認識心理疾病與壓力調適、了解諮商輔導初步技巧與轉介之作法。 97.08.28∼97.08.29 2天 30
民國86年1月創刊,95年2月起改版為電子版 
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